1 opérateur de simulation médicale et réalité virtuelle

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.

La sous-direction ressources et soutien comporte le groupement développement des compétences qui est composé d’un service ingénierie pédagogique et certification, d’un service budget, formations extérieures et pool administratif, d’un service spécialités et conduite, d’un service mis en œuvre des formations et du centre de formation départemental (CFD) et d’un service formation dans chaque groupement territorial.

Le service mise en œuvre des formations et du CFD recense les candidat(e)s intéressé(e)s par un poste d’opérateur de simulation au CFD à Muret.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
Conception et mise en œuvre des scénarios de simulation médicale et de réalité virtuelle incendie et gestion de commandement lors des formations opérationnelles et d’encadrement du CFD :
- Assurer les missions de conception et mise en œuvre de stage au niveau du CFD (FMPA, formation de la sous-direction santé, CA1E, CATE et de la chaine de commandement)
- Concevoir les parcours de simulation ou de réalité virtuelle de professionnalisation des apprenants en co-construction avec les organisateurs
- Participer à l’évolution des RIOFE
- Participer à la mise en œuvre du logiciel VRCC au niveau régional et national
- Participer ponctuellement à la gestion logistique du CFTLI basé au CIS Muret-Massat
- Réaliser les opérations de débogage et de test logiciels
- Optimiser la gestion de la 3D selon les ressources matérielles disponibles pour permettre à l’utilisateur une expérience fluide

Participer à la diffusion de la doctrine départementale de formation :
- Développer la culture de formation départementale
- Accompagner les groupements territoriaux dans la mise en œuvre des actions déconcentrées du CFD

Travail en collaboration :

Interne au SDIS :
- Interne au groupement développement des compétences : formateurs/responsables de stage du pool, agents de mise en œuvre logistique et de sécurité des stages, assistantes, organisateurs
- Externe au groupement développement des compétences : formateurs occasionnels, GSIC, SGPR, groupements et services supports

Externe au SDIS :
- Services extérieurs
- SDIS de la région et membre de VRCC
- Partenaires

Profils recherchés

Profil recherché :
- Un(e) technicien du cadre d’emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, de détachement, de recrutement sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
- Connaissances en simulation médicale ou en réalité virtuelle incendie, ainsi qu’en gestion de commandement nécessaires
- Appétence pour la formation pour adulte
- Autonomie et force de proposition appréciées

Compétences attendues :
- Connaître les principes de la formation par simulation
- Qualifications requises en informatique
- Expériences requises : projets (professionnels ou d’études) de développement logiciel en réalité virtuelle et en réalité augmentée.
- Expériences souhaitées : expérience professionnelle de 2 ans (ou plus) dans le développement de logiciels de réalité virtuelle, augmentée et mixte (VR, AR, MR).
- Connaissance des logiciels de simulation, régie sono vidéo.
- Connaissance en paramétrage informatique et gestion de base appréciée
- Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance des SDIS appréciée