Gestionnaire ressources humaines FH

Le d partement d EureetLoir cherche un nouveau talent pour rejoindre son administration. En tant que gestionnaire des ressources humaines vous occuperez un r le central au sein de notre organisation contribuant activement la fluidit des processus RH et laccompagnement des quipes.

Qui sommesnous

Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.

Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.

La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que gestionnaire des ressources humaines vos missions s articuleront autour de trois axes principaux. D abord vous participerez activement la gestion administrative des recrutements . Vous serez impliqu dans la pr paration des comit s emploi effectuerez les d clarations r glementaires postrecrutement et collaborerez avec les gestionnaires de carri re pour constituer les dossiers administratifs d embauche . De plus vous assurerez le suivi des renouvellements de contrats et des p riodes dessai ainsi que la gestion des postes budg taires . Lorganisation des prises de rendezvous pour les jurys dentretien fera galement partie de vos responsabilit s.

Ensuite vous jouerez un r le cl dans la gestion administrative de la formation . Vous contribuerez l laboration du plan de formation et veillerez la mise en uvre des actions valid es. Vous g rerez aussi les bons de commande le paiement des factures et assurerez le suivi budg taire du plan de formation .

Enfin vous participerez au pilotage administratif des temps forts de la gestion des ressources humaines en troite collaboration avec le RRH. Vous serez en charge de la communication aupr s des managers concernant les campagnes dentretien annuel de promotion interne ou encore celles des apprentissages. Vous r digerez des comptes rendus et des courriers administratifs tout en organisant les rendezvous pour les entretiens de mise en stage.

Profil

Vos comp tences utiles :

Issu dune formation en ressources humaines de niveau Bac Bac2 vous vous distinguez par une parfaite ma trise des techniques de r daction et dorganisation qualit s essentielles que vous mettez au service de vos missions avec rigueur et pr cision.

Votre connaissance approfondie du statut de la fonction publique vous permet d voluer avec aisance dans cet environnement sp cifique tandis que votre ma trise des outils bureautiques et informatiques qu il s agisse du traitement de texte de tableurs de PowerPoint ou de la messagerie Outlook vous positionne comme un v ritable expert dans la gestion quotidienne des t ches administratives .

Vos qualit s relationnelles unanimement reconnues par vos pairs t moignent de votre capacit instaurer un climat de confiance et de collaboration ce qui fait de vous un atout inestimable pour toute quipe d sireuse de progresser ensemble. Vous ne vous contentez pas dappr cier le travail en quipe vous en tes un moteur contribuant la coh sion et la r ussite collective.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.

Dautres avantages sont pr vus pour vous :

Flexibilit et quilibre TravailVie Priv e :

T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.

Soutien la Sant et au Bien tre :

Services de conseil en sant mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie compl mentaire pr voyance.

D veloppement de Carri re et Opportunit s de Croissance :

Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.

Culture dEntreprise et Engagement des Employ s :

v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.

Soutien la Mobilit et Environnement de Travail :

Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres Initiatives de d veloppement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .

Quattendre de nous

D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.

Vos prochaines tapes :

Si vous tes motiv par loptimisation du bien tre des employ s et que vous souhaitez valoriser vos comp tences en gestion des ressources humaines rejoignez notre quipe ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

• D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
  
• D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
• D couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o

Vos comp tences utiles : Issu d\'une formation en ressources humaines de niveau Bac Bac+2, vous vous distinguez par une parfaite ma trise des techniques de r daction et d\'organisation, qualit s essentielles que vous mettez au service de vos missions avec rigueur et pr cision. Votre connaissance approfondie du statut de la fonction publique vous permet d voluer avec aisance dans cet environnement sp cifique, tandis que votre ma trise des outils bureautiques et informatiques, qu il s agisse du traitement de texte, de tableurs, de PowerPoint ou de la messagerie Outlook, vous positionne comme un v ritable expert dans la gestion quotidienne des t ches administratives. Vos qualit s relationnelles, unanimement reconnues par vos pairs, t moignent de votre capacit instaurer un climat de confiance et de collaboration, ce qui fait de vous un atout inestimable pour toute quipe d sireuse de progresser ensemble. Vous ne vous contentez pas d\'appr cier le travail en quipe, vous en tes un moteur, contribuant la coh sion et la r ussite collective.