Animateur(trice) H/F

Le Centre Hospitalier de la Côte Basque recrute 1 Poste d'Animateur(trice) H/F à temps partiel (80%) au sein de la Maison des Adolescents du Pays Basque AdoEnia à compter du 1er septembre 2026.

Présentation du Pôle : Le Pôle prévention - santé publique associe les unités et services qui contribuent à la mise en uvre de la mission de prévention et promotion de la santé au sein du Groupement Hospitalier de Territoire Navarre Côte Basque.La Maison des Adolescents (MDA) du Pays Basque, AdoEnia, met en oeuvre les missions des MDA en lien avec le cahier des charges, sur le territoire du Pays Basque Hors Soule). En plus de sa mission principale d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et d'orientation, elle met en place différentes actions de prévention à destination du public jeune et leur entourage familial. Elle coordonne également différents dispositifs de prévention, dont le dispositif Promeneur du Net, dispositif national CAF, sur l'ensemble du département 64.
L'équipe pluridisciplinaire est constituée d'un médecin, un cadre socio-éducatif, une secrétaire, un animateur chargé de projet prévention, deux psychologues, une infirmière, de deux éducatrices spécialisées.

Prérequis : Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire de Technologie, option animation sociale et socio-culturelle et /ou Brevet professionnel jeunesse éducation populaire et du sport option animation sociale.
Expérience en coordination de projet de 3 ans souhaitée/ Bascophone apprécié.
Etre titulaire du permis B en cours de validité.

Horaires de travail : Base horaire de 30h24 hebdomadaire hors weekends et jours fériés.
Horaires journalier variables adaptés au besoin du service et de la population.

Modalités spécifiques : Poste à 80% sur 4 jours. Autonomie d'organisation.
Déplacements départementaux (actions de coordination de réseau, de formation, et actions de prévention) avec voiture de service et/ou véhicule personnel selon les procédures institutionnelles (remboursements des frais, ordre de missions).

MISSIONS du POSTE
Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et
l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
En référence au socle des valeurs du service public hospitalier promues dans le projet d'établissement du GHT [continuité des soins, égalité (neutralité des agents, non-discrimination, respect, laïcité) et adaptabilité (réactivité, efficience, qualité)] les critères de manières de servir suivants s'appliquent à tous les agents du GHT :
Capacité d'adaptation.
Capacité à travailler en équipe.
Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
Rigueur dans son travail.
Implication et investissement dans son travail.

COMPETENCES ET ACTIVITES DU POSTE

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
Connaissance des réseaux.
Recensement des structures jeunesse et parentalité pouvant s'inscrire dans la démarche et réalisation d'un état des lieux de leurs pratiques numériques et de leurs besoins.
Veille documentaire et ressources.
Suivi des activités du programme.

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
Renforcement, enrichissement et officialisation des pratiques des structures jeunesse parentalité par le conventionnement Promeneurs du Net.
Participation à la réflexion pour coconstruire des outils de développement et d'évaluation du dispositif, en lien avec le réseau et les partenaires institutionnels (CAF et MSA).

Conduire un projet individuel.
Participation aux élaborations de projets d'accompagnement mise en place par la MDA.

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.
Connaissances informatiques et des usages numériques du public.
Elaboration de supports de formation et de sensibilisation des professionnels.
Mise en uvre d'une communication promotionnelle de l'activité (témoignages, articles, évènementiels)

Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
Elaboration du budget.
Suivi du budget alloué.

Evaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels.
Evaluation des actions du projet PDN 64.

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes.
Mise en place des temps de supervision individuel ou collectif des Promeneurs du Net (professionnels, jeunesse et parentalité)

Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels / des groupes.
Animation des actions du projet PDN 64.
Coordination, animation et promotion du réseau départemental des Promeneurs du Net 64.
Organisation à minima une fois par an, des rencontres départementales et locales (échanges de pratiques et d'outils, retour d'expérience).

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne.
Connaissance du développement psychique de l'adolescent.
Ecoute sans jugement de valeur.
Mise en place d'une relation de confiance (discrétion, respect pudeur, intimité et secret professionnel).

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
Animation du réseau départemental des promeneurs du Net64, Jeunesse et Parentalité.
Organisation du lien entre les acteurs de terrain et les partenaires institutionnels inscrit dans le réseau PDN 64.
Référence des personnes et des structures portant une présence éducative sur Internet.
Participation aux réunions de service et staffs.