Un responsable du service projets structurants (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Tours recrute :
Un responsable du service projets structurants (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (site mairie)
Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP : A3
Temps de travail : Poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte :
Sous la responsabilité du Directeur de l’Architecture et des Bâtiments, et en lien avec les autres directions concernées, vous organisez, planifiez et coordonnez aux plans programmatique, technique, administratif et financier, la conception et la réalisation des projets structurants concernant les bâtiments de la collectivité, dans le respect des normes, règles et directives applicables, dans les meilleures conditions de délais et de coûts, et selon les orientations stratégiques fixées par les élus.

Missions / conditions d'exercice

Conduite de projets structurants
- Organiser, planifier et coordonner aux plans programmatique, technique, administratif et financier, la conception et la réalisation des projets structurants, dans le respect des normes, règles et directives applicables, dans les meilleures conditions de délais, de coûts et de recettes (respect de la stratégie de subventionnement), et selon les orientations stratégiques fixées par les élus notamment en matière de frugalité et de conception énergétique,
- Accompagner les directions pilote dans leur mission de maître d’ouvrage et pour la mise en œuvre de contrats complexes sur les aspects techniques,
- Faciliter les conditions de maintenance et d’entretien de l’ouvrage, en associant à chacune des phases clés des projets les services concernés,
- Réaliser des études de faisabilité pour prise de décision,
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour d’un programme pluriannuel (PPI) des projets structurants,
- Contribuer à la passation de marchés transversaux pour les besoins de la direction,
- Proposer et suivre le budget du service (autorisations de programme et crédits de paiement).

Encadrement du service
- Etre l’interface entre la direction et les agents (transmission d’informations, orientations, conseils, suivi de l’activité),
- Répartir le travail en tenant compte des compétences et expériences, et en veillant à l’équilibre des plans de charge,
- Animer l’équipe et veiller à la cohésion interne au service et avec les autres services ; Réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels,
- Contrôler et au besoin recadrer le travail des agents,
- Développer les compétences des agents du service,
- Ecrire et actualiser les procédures internes du service,
- Elaborer des rapports d'activité et des tableaux de bord, alimenter et exploiter des outils de gestion.

Intérim du directeur selon les nécessités de service

Profils recherchés

Compétences et aptitudes :
Connaissances
- Méthodologie de conduite de projets,
- Marchés publics,
- Normes, documents techniques unifiés (DTU), règles de l'art, propres au domaine du bâtiment,
- Sécurité incendie, accessibilité PMR,
- Prévention Hygiène et sécurité.

Savoir-faire
- Evaluer les moyens humains, matériels et financiers,
- Communiquer avec des interlocuteurs variés,
- Encadrer et animer une équipe
- Contrôler et rendre compte,
- Rédiger un rapport d'activité,
- Evaluer et gérer un budget,
- Utiliser les outils bureautiques et de gestion de projet (Project Monitor),
- Intégrer les dimensions de coût global et d’émissions carbone (E+C- par exemple).

Savoir être
- Rigueur,
- Sens de l'initiative,
- Sens des relations humaines.

Conditions d’exercice :
- Travail en bureau (possibilité de télétravail en jour fixe ou variable après période de formation) et déplacements réguliers sur le terrain,
- Permis B obligatoire,

Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1 944,50 € à 4 066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 1131.11 € brut,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.