Chargé(e) de Communication

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) de communication
Lieu : CdC du Pays Foyen et CIAS du Pays Foyen – 22 avenue de Verdun 33 220 Sainte-Foy-la-Grande
Prise de poste : Dès que possible

Description :
Situé en Gironde, au carrefour d'un riche patrimoine historique et d'un terroir d'exception façonné par la Dordogne, le Pays Foyen est un territoire à la fois dynamique et préservé. Porté par une Communauté de Communes regroupant 20 communes et près de 17 000 habitants, il constitue le deuxième pôle d'emploi de son arrondissement, porté par une activité tertiaire, agricole et touristique en plein développement.

Sous la responsabilité du Directeur général des services et en lien étroit avec l'exécutif (Président et Vice-président chargé de la communication), vous concevez et déployez la stratégie de communication interne et externe de la CdC et du CIAS du Pays Foyen.

Conditions d'Exercice & Moyens
- Cadre de travail : travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire.
- Rythme : amplitude potentiellement variable selon l'actualité institutionnelle et les événements (disponibilité et flexibilité requises).
- Obligations : respect strict de l'obligation de réserve et de la transparence.
- Moyens mis à disposition : bureau adapté (double écran), ordinateur portable, smartphone, appareil photo professionnel, licence Suite Adobe, etc.
- Télétravail en expérimentation : 1 jour par semaine possible

Cadre d'emploi : Attaché territorial
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.

Rémunération :
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emploi et l'expérience du candidat.
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité.
• Participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé proposée par la collectivité
• Adhésion au CNAS et accès aux prestations d'action sociale.

Missions / conditions d'exercice

Stratégie et Pilotage de la Communication
- Analyser les besoins, identifier les enjeux et proposer une communication adaptée aux activités, projets, événements et équipements de la collectivité.
- Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et veiller au respect de la charte graphique et de l’image de la collectivité.
- Être force de proposition auprès du DGS et de l'exécutif pour accompagner la conduite du changement.

Communication Externe et Production de Contenus (Print & Web)
- Édition : recueillir les informations, rédiger et concevoir les supports phares (Pays Foyen Magazine, affiches, flyers, supports promotionnels…)
- Digital : gérer et actualiser le site internet, animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn) et piloter les outils d'affichage physique (écrans d’accueil, panneau lumineux).
- Appui institutionnel : rédiger des éléments de langage et des discours pour le Président lors des événements officiels et inaugurations.

Relations Presse et Publiques
- Animer les relations avec les médias : rédiger les communiqués, organiser les conférences de presse et gérer les demandes des journalistes.
- Assurer une veille médiatique et analyser les retombées de presse.

Communication Interne
- Concevoir et coordonner les supports internes (création et diffusion du journal interne).
- Participer à l'organisation d’événements conviviaux pour les agents (moments de cohésion, arbre de Noël, etc.).
- Animer et faire vivre un réseau de référents communication au sein des différents services.

Profils recherchés

Compétences et Profil Recherchés
Savoirs et Compétences Techniques
- Outils & Création graphique : maîtrise opérationnelle de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) pour la création et la déclinaison de supports de communication en autonomie.
- Ingénierie de la communication : maîtrise des techniques de communication (écrite, orale, événementielle, digitale) et de l'analyse stratégique.
- Techniques rédactionnelles : aisance et qualité rédactionnelle avérées, adaptation du style aux différents supports (print, web, presse).
- Digital & Multimédia : maîtrise des outils numériques, de la gestion de site web (CMS), du community management et des techniques de traitement de l'information.
- Environnement public : bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales (intercommunalité) et de son cadre réglementaire.

Prévention, santé et sécurité au travail
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur au sein de la collectivité.
• Veiller à la prévention des risques professionnels lors des déplacements, reportages, prises de vues et manifestations organisées par la collectivité.
• Utiliser les équipements et matériels mis à disposition conformément aux règles de sécurité.

Qualités Professionnelles
- Grande autonomie dans l'organisation du travail et esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du travail en transversalité avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.

Diplôme en Communication (bac+2 à +5)
Expérience appréciée
Permis B obligatoire