Médecin du Travail Chef H/F

Médecin du Travail Chef H/FOffre n861223Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin du Travail Chef de ServiceFilière 1 Protection Sociale/Santé Prévention7PraticienDescriptif du posteConformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime (articles D.717-43), le médecin du travail, chef du service de santé et de sécurité au travail, en assure la direction technique.Aussi, le médecin du travail-chef :Assure le pilotage et le management des services de médecine du travail et de prévention des risques professionnels ; il fixe l'organisation du travail en concertation avec le directeur de la caisse de MSA et par délégation avec le sous-directeur en charge du domaineDéveloppe et contribue à la mise en œuvre de la politique nationale de santé et sécurité au travail en agriculture en cohérence avec le Plan santé sécurité au travail en agriculture et les directives nationalesOrdonnance les dépenses se rapportant aux activités médicales du service de santé au travail ainsi que celles se rapportant aux activités de prévention des risques professionnels dans les services de santé et de sécurité au travail par délégation du directeur de la caissePrépare le budgetEtablit chaque année un rapport d'activitéPrésente chaque année le plan d'activité du serviceAssiste, avec voix consultative aux réunions du conseil d'administrationTravaille en relation avec toutes les directions de la caisse, principalement les services prestations santé, contrôle médical, action sanitaire et sociale, recouvrement contentieux et formationEst l'interlocuteur privilégié de la Direction de la Santé Sécurité au Travail de la CCMSA.Le poste peut être situé sur l'un des 4 sites de la MSA Bourgogne, à savoir Auxerre, Dijon, Mâcon et Nevers (en fonction du profil). Descriptif du profilÊtre titulaire d’un DES ou d’un CES en médecine du travail ou du diplôme de médecine agricole de l’INMADisposer d'une bonne connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementauxMaîtriser les techniques de management et de la conduite de projet ou a minima forte appétence pour ceux-ciMaîtriser son domaine d'activité et les procédures applicables.Les plus de la MSARémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13e moisPrime d’intéressementPrime de délégationPériode d’essai de 4 mois non renouvelablePossibilité de télétravailChèques déjeunersPlan d’épargne entreprise et plan épargne retraite avec abondement de l’employeurComité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, prise en charge de loisir…14.5 jours de récupération + 5 semaines de CPVéhicule de service affecté et prise en charge des frais