Infirmier en pratique avancée h/f - 78

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.
LE POSTE :
RECRUTE
Infirmier en pratique avancée (h/f)
Unité : CMP "John Bowlby"
Situation géographique : Saint-Germain-en-Laye 78
Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Poste à pourvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, CDD ou CDI dès que possible
· Centre Médico-Psychologique « John Bowlby » :

Une équipe de spécialistes de la famille, de l'enfance et de l'adolescence, reçoit du lundi au vendredi sur rendez-vous.
Évaluation, prévention, diagnostic et traitement pour l'enfant, l'adolescent et sa famille, confrontés à des difficultés psychologiques, affectives, de développement, de comportement, d'apprentissage et d'intégration scolaire.
Toutes les demandes sont examinées en équipe afin de favoriser l'accès aux soins selon la situation.
CMP référent pour : Aigremont, Bougival, Chambourcy, Etang-a-Ville, Fourqueux, e Pecq, Louveciennes, Mareil-Marly, Marly-le-Roi, Mesnil-le-Roi, Saint-Germain-en-Laye
L'offre de soins :
· Consultations médicales spécialisées en pédopsychiatrie
· Bilans et suivis psychologiques, psychomoteurs et orthophoniques
· Psychothérapies individuelles > Groupes thérapeutiques
· Groupe parents > Entretiens socio-éducatifs
· Thérapie familiale : Les familles sont reçues par deux thérapeutes à raison d'un rendez-vous tous les mois au CMP John Bowlby ou au Centre Hospitalier Théophile Roussel
· Entretiens infirmiers
· L'Accueil Adolescents d'accès direct, sur appel préalable, pour les adolescents scolarisés sur le secteur
Activités principales
L'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques.
Dans le respect du parcours de santé du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.
Par sa mission d'expertise, il accompagne les équipes dans l'approche systémique des patients et de leurs proches et participe à la formation des étudiants et nouveaux professionnels. Il collabore en ce sens avec les cadres de proximité des établissements.
PROFIL RECHERCHÉ :
Activités spécifiques
· Réaliser des consultations de suivi clinique et éducatif.
· Contribuer à l'évaluation globale et au suivi des jeunes en crise.
· Coordonner le parcours de soins avec les pédopsychiatres et l'équipe pluridisciplinaire.
· Développer et animer des programmes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation pour les adolescents et leurs familles.
· Renforcer l'accessibilité aux soins en assurant un suivi clinique de proximité.
· Faire le lien avec les urgences psychiatriques.
· Développer des actions d'aller-vers en lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires sociaux.
· Contribuer à fluidifier le parcours de soins entre la ville, l'hôpital et le médico-social.
· Tracer l'activité dans le dossier patient.
· Participer à des missions transversales spécifiques pilotées par la Direction des soins (développement de la recherche paramédicale, mise en place d'atelier de lecture scientifique, renfort ponctuel sur des situations de crise, etc...).
Formation indispensable :
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée, mention : Psychiatrie et santé mentale
Expériences en MCO, en psychiatrie ou médico-social sont les bienvenus.

Qualité professionnelles requises :
o Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
o Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.
o Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmier ».
o Capacités d'adaptation au changement.
o Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle.
o Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.
o Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
o Capacité à se situer en qualité de référent professionnel.
o Capacités pédagogiques.

Avantages :
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)
Ø Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)
Ø Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).
Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :