Chef de projet de recherche clinique - h/f

Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne. Avec 331 lits, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à 800 000 habitants. Répartie sur trois sites d’hospitalisation (Etampes, Sainte-Geneviève-des-Bois et Longjumeau), la prise en soins est ambulatoire à plus de 80 %, avec 70 points d’accès dans l’Essonne.

Avec près de 1600 professionnels, 80 métiers et des patients partenaires du processus de soins, l’établissement s’adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile), prévention du suicide…

Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, et est actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle, Intelligence Artificielle …).

Il est à noter que l’établissement est devenu universitaire avec 3 services hospitalo-universitaires : addictologie, périnatalité, psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

Certification HAS 2025 : notre établissement est certifié « Qualité des soins confirmé »

Pour plus d’information :

L'EPSM Barthélemy Durand est engagé dans une forte dynamique de recherche clinique depuis 2021 ; nos axes de recherche se structurent autour de la psychiatrie de l'adulte, de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, ainsi que de l'addictologie.

Nous menons une politique active de projets de recherche médicaux et paramédicaux, marquée notamment par l'obtention de financements compétitifs d'envergure tels que des PHRCI. L'unité gère aujourd'hui un portefeuille dynamique de 21 projets en investigation et promotion, dont 11 en phase 2 (inclusion et recueil de données).

Ces travaux sont soutenus par d'importants financements obtenus, totalisant plus de 1 million d'euros d'autorisations d'engagement. Pour mener à bien ces missions, l'unité s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de près de 7 ETP dédiés à la recherche (Psychiatres HDR et PU-PH, chef de projet, ARC, TEC, Infirmière de recherche et assistante).

Type, durée et niveau de recrutement

Externe - CDD de 12 mois renouvelable

Cursus scientifique (minimum Bac +3/4) avec une formation qualifiante en recherche clinique (exemple DIU FARC TEC) ou équivalent en expérience et compétences acquises.

Expérience confirmée dans le domaine de la recherche clinique et bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur.

Horaires
Temps plein – 37h/semaine

Liaison hiérarchique

Direction de la Recherche et de l’Innovation ; le titulaire du poste agit par délégation du directeur sur les périmètres définis.

Lieu d’exercice principal

Bâtiment de la Recherche et Simulation en Santé – Bâtiment D

Site d’Etampes - Avenue du 8 Mai 1945 91152 ETAMPES

Des déplacements réguliers sur le site de Sainte Geneviève des Bois, route de Longpont.

Présentation du service et de l’équipe

L’unité de recherche clinique et d’innovation rattachée à la Direction de la Recherche et de l’Innovation en charge du support et de la gestion de l’activité de recherche et d’innovation de l’établissement en lien direct avec le service du laboratoire de recherche LAB-D PSY.

Missions principales : 

Chef de projet de recherche clinique et adjoint au directeur

Concourir à l’accompagnement et à la valorisation des projets au sein de l’EPS Barthélemy Durand. En tant que chef de projet, et adjoint au directeur, vous aurez à cœur de développer les activités de recherche au sein de l’unité de recherche clinique et d’innovation.

Missions de coordination et d’adjoint au directeur

● Coordination institutionnelle : au niveau de l’établissement, participation à l’organisation et à la tenue des comités recherche et des réunions de l’URCi et du laboratoire de recherche ; au niveau départemental, coordination de la recherche clinique avec les établissements publics de santé membres de l’IRISE (institut recherche et innovation de l’Essonne

● Suivi des indicateurs : Conception, mise à jour et analyse des tableaux de bord d'activité de la recherche (file active des patients inclus, indicateurs SIGAPS/SIGREC, délais de mise en place des études). Reporting régulier d'aide à la décision pour la Direction.

● Suivi financier : Suivi de l'enveloppe budgétaire de la recherche (notamment les financements MERRI). Aide à la construction des budgets prévisionnels des études et supervision de la facturation des surcoûts hospitaliers aux promoteurs industriels.

● Suivi RH : Coordination opérationnelle de l'équipe (Attachés de Recherche Clinique, accompagnement et encadrement des stagiaires ARC). Suivi des plannings, répartition de la charge de travail et participation aux évaluations annuelles.

● Représentation : Représentation de la Direction de la Recherche lors de réunions institutionnelles ou auprès de partenaires extérieurs en l'absence du Directeur.

Missions opérationnelles de chefferie de projet – promotion 

• Conception des documents essentiels à l’étude : protocole, CRF, notes d’information, consentement,…
• Élaboration des circuits des protocoles de recherche promus par l’établissement
• Démarches réglementaires : CTIS, CPP, CNIL, ANSM, Assurance…
• Suivi logistique et réglementaire des études
• Création et mise à jour des outils de travail
• Communication et interventions avec les partenaires extérieurs
• Reporting aux directions fonctionnelles de l’établissement
• Conception des CRFs via RedCap

• Compétences en gestion budgétaire et connaissance des mécanismes de financement de la recherche publique (MERRI, appels à projets)
• Maîtrise des outils informatiques d'analyse de données pour le suivi des tableaux de bord
• Aptitude au management transversal et à la coordination d'équipe
• Savoir s’organiser et s'adapter
• Capacité à rendre compte et qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Goût pour le travail en réseau transverse
• Bonne communication avec l’ensemble des acteurs rencontrés au cours des études
• Savoir s’organiser
• Savoir s’adapter
• Prise d’initiatives et autonomie

Capacité relationnelles - Respect de la hiérarchie - Diplomatie - Ecoute, Communication - Rigueur et organisation - Qualité rédactionnelle - Capacité d’adaptation- Secret professionnel - Esprit d’équipe- Prise d’initiatives et autonomie- Capacité d’observation et esprit d’analyse - Capacité à rendre compte