Facilitateur de clauses sociales (H/F)

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en rapprochant le monde économique et celui de l’insertion professionnelle ? Ce poste vous permet d’agir concrètement pour l’emploi, en accompagnant les acheteurs publics, les entreprises et les personnes en recherche d’activité. À Chartres, vous jouerez un rôle clé dans le développement des clauses sociales d’insertion au sein des marchés publics. Votre objectif : faire de la commande publique un véritable levier pour favoriser l’accès à l’emploi et construire des parcours professionnels adaptés aux besoins du territoire.

Votre mission au quotidien

Vous développerez un réseau de partenaires composé d’acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation et de l’orientation. Grâce à des échanges réguliers avec ces interlocuteurs, vous contribuerez à construire une offre d’insertion cohérente avec les besoins du territoire. Vous identifierez les publics susceptibles de bénéficier de ces dispositifs et travaillerez avec les organismes prescripteurs, les autres facilitateurs et les partenaires institutionnels. Vous participerez également au suivi des marchés publics concernés, en lien avec le coordinateur régional.

Vous accompagnerez les acheteurs publics dans l’intégration des clauses sociales à leurs marchés. Vous analyserez les secteurs d’activité, les besoins en recrutement et les caractéristiques des opérations pour identifier les marchés adaptés. Vous conseillerez les entreprises dans la mise en œuvre de leurs engagements, notamment pour le recrutement des publics ciblés et l’organisation de formations adaptées. Vous assurerez ensuite le suivi des engagements d’insertion : échanges avec les entreprises, participation aux réunions de chantier, contrôle des réalisations et suivi des objectifs. Enfin, vous évaluerez les résultats grâce à des tableaux de bord, des bilans et des rapports, afin de mesurer l’impact des actions menées et de transmettre les données nécessaires aux partenaires régionaux et nationaux.

Profil

Vos compétences utiles

Vous disposez idéalement de connaissances en clauses sociales d’insertion , en droit de la commande publique ou en dispositifs d’insertion professionnelle et de formation. Une expérience auprès des entreprises ou du monde économique sera également appréciée. Vous savez comprendre les besoins des différents acteurs et proposer des solutions qui concilient les objectifs des entreprises avec les enjeux d’accès à l’emploi. La maîtrise du logiciel ABC Clause constitue un atout pour assurer le suivi des engagements.

Votre aisance relationnelle vous permet de créer des partenariats durables, de dialoguer avec des interlocuteurs variés et de faire avancer les projets avec diplomatie. Vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser les acteurs autour d’un objectif commun. Rigoureux et autonome, vous êtes capable d’organiser votre activité, de suivre plusieurs opérations en parallèle et d’en évaluer les résultats. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi administratif et à la production de bilans. Le cadre d’emplois de référence est celui des rédacteurs territoriaux , avec une possibilité de rattachement au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat de projet .

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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