PSYCHOLOGUE (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Psychologue de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secteur petite enfance, vous serez chargé(e) de :

Missions / conditions d'exercice

- Mettre en place les meilleures conditions afin de proposer un accueil de qualité en étant garante :
- D’un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille ;
- D’une attitude contenante et bienveillante préservant la sécurité affective des enfants et leur dignité ;
- Du respect de la place donnée aux parents ;
- D’une crèche sécurisée avec un aménagement de l’espace réfléchi et du mobilier adapté.

- Accompagner les familles et les équipes des structures d’accueil ;
- Participer au LAEP (fonction d’accueillante)
- Mettre en place les analyses de pratiques au sein du Relais Petite Enfance

1 - AUPRES DES FAMILLES
- Ecouter, rassurer, informer ou orienter les familles suite à une demande de leur part ou de l’équipe ;
- Accompagner et/ou conforter les familles dans leur fonction parentale ;
- Assurer un rôle préventif ; détecter les difficultés et les questionnements ;

2 - AUPRES DES ENFANTS
- Observer l’évolution psycho affective des enfants et leur bonne intégration au mode d’accueil ;
- Savoir détecter les troubles du développement et de la relation, orienter si besoin ;

3 - AUPRES DE L’EQUIPE
- Ecouter, conseiller et soutenir les équipes ;
- Accompagner les professionnels dans la compréhension des problématiques de communication ;
- Favoriser la réflexion et donner du sens aux pratiques ;
- Savoir recentrer le questionnement professionnel sur l’enfant ;
- Aider à la compréhension de ce que l’enfant exprime au travers de son comportement et réfléchir sur la façon d’y répondre ;
- Favoriser l’expression des émotions ;
- Animer des réunions d’information ou de réflexion concernant la psychologie de l’enfant ;
- Transmettre les éléments nécessaires à l’accompagnement de l’enfant par les équipes ;
- Participer à l’élaboration de projets pédagogiques ;
- Assurer des relations avec les différents intervenants (médecin) et partenaires institutionnels (PMI, CMP, CAMSP…).

Profils recherchés

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secteur petite enfance, vous serez chargé(e) de :

- Mettre en place les meilleures conditions afin de proposer un accueil de qualité en étant garante :
- D’un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille ;
- D’une attitude contenante et bienveillante préservant la sécurité affective des enfants et leur dignité ;
- Du respect de la place donnée aux parents ;
- D’une crèche sécurisée avec un aménagement de l’espace réfléchi et du mobilier adapté.

- Accompagner les familles et les équipes des structures d’accueil ;
- Participer au LAEP (fonction d’accueillante)
- Mettre en place les analyses de pratiques au sein du Relais Petite Enfance

COMPETENCES REQUISES :
- Diplômes requis MASTER 2 de psychologie clinique et psychopathologie
- Savoir observer et analyser une situation ;
- Connaître le développement psycho moteur et psychique de l’enfant ;
- Savoir accompagner les membres de l’équipe dans leur cheminement professionnel ;
- Posséder des qualités relationnelles et d’écoute ;
- Savoir repérer les membres de l’équipe qui sont en difficultés professionnelles, dans leur relation à l’enfant, à la famille ou à l’équipe ;
- Préserver et respecter l’intégrité, l’individualité et l’intimité des équipes ;
- Respect du secret professionnel, des devoirs et obligations du fonctionnaire ;

SPECIFICITES ET PROFIL SOUHAITE :
- Disponibilité, flexibilité et adaptabilité du planning de travail en fonction des besoins des structures ;
- Participer à l’animation des réunions du soir en éclairant les familles sur le développement de l’enfant.
- Tâches multiples : présence au LAEP, analyses des pratiques (Relais Petite Enfance et structures d’accueil municipales de la Ville – Crèche Familiale, Grande Crèche les P’tits Pilotes, Crèche les Farfadets)

Quotité de travail : 18 heures par semaine avec 3/4 heure à 1h de coupure

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »