Praticien conseil Toulouse H/F

Mission: La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs. Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires. Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF. Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires). La sous-direction du Contrôle Médical au sein de la CPR a pour mission de donner des avis sur l’opportunité médicale de prendre en charge les prestations en nature payées par la CPR et les prestations en espèce payées par SNCF. Ceci est réalisé en application du code de sécurité sociale, du règlement intérieur de la Caisse et des conventions de délégation de gestion existant avec la SNCF. Pour ce faire, le service du contrôle médical sous la direction du médecin conseil national, s’appuie sur des compétences de professionnels de santé, 15 praticiens conseils (14 médecins et 1 dentiste), épaulés au quotidien par 37 agents administratifs composant les secrétariats médicaux (1 service de secrétariat médical au siège et 7 contrôles médicaux de proximité répartis sur le territoire national). Rattaché(e) au médecin coordonnateur de la branche prestation déléguée, votre rôle principal consiste, dans le respect de la législation, dont le code de déontologie, le code de la sécurité sociale et les dispositions réglementaires internes, à donner des avis médicaux à la caisse et à la SNCF. Vous donnez des avis médicaux à la caisse dans le cadre de l'annexe 1.1 du mandat de gestion définissant les missions confiées par la SNCF à la caisse, ces avis étant donnés après examen sur personne (voire médecin correspondant) ou pris sur pièces lorsque le dossier le permet. Garant(e) du respect du secret médical et des délais de gestion pour les dossiers confiés, vous émettez principalement des avis médicaux sur les dossiers AT/MP : reconnaissance au plan des aspects médicaux, consolidation, guérison, rechute, fixation de l'IPP, expertise médicale, contentieux médicaux, ainsi que sur les dossiers de longue maladie. L'essentiel de ces avis concerne :

• Les accidents du travail et les maladies professionnelles : reconnaissance au plan des aspects médicaux, consolidation, guérison, rechute, fixation de l'IPP, gestion du contentieux médical , CRRMP.
• Le concept de longue maladie et sa durée.
• Le temps partiel thérapeutique.
• L'appréciation de l'état d'invalidité, en amont du positionnement de la commission de réforme.
• L'appréciation de la durée de travail et son impact pour proposer le déclenchement médical d'une procédure de réforme.
• La journée de carence.
• Le type de prise en charge du thermalisme chez le cheminot en activité.

Cette liste est non exhaustive, d’autres missions ponctuelles pouvant se présenter, par exemple, un avis pour une prestation relevant de la branche prévoyance (ALD le plus souvent). Vous œuvrez en lien avec le secrétariat du CMP et les services de l’espace Accident du Travail. Le recours aux outils informatiques est une constante qui vous permettra de rédiger vous-même les rapports médicaux. L’exercice de votre activité se fera essentiellement sur Toulouse et avec un déplacement hebdomadaire sur Bordeaux. Profil recherché: Docteur en médecine, vous avez plusieurs années d’expérience de la médecine de soins et idéalement une expérience consolidée en qualité de médecin conseil. La possession du diplôme de réparation du dommage corporel ou une expérience de médecin conseil serait appréciée. Les compétences clés, aptitudes et qualités attendues sont les suivantes :

• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve d’ouverture d’esprit
• Capacité d’adaptation au changement
• Appétence pour le service public

* Etre rigoureux dans les avis donnés Points particuliers : Une formation initiale de quelques semaines à Marseille est à prévoir. Vous recherchez une organisation avec un environnement de travail agréable dans laquelle vous travaillerez sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis et d’un cadre professionnel bienveillant ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre ! A la rémunération proposée selon profil et expériences (sur 14 mois), viennent s'ajouter les avantages suivants :

• Un choix de formules de temps de travail ;
• La possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun ;
• L’accès aux prestation sociales du CSE ;
• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur ;
• La possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable …

Notre processus de recrutement se compose des étapes suivantes :

• Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation).
• Entretien avec le Médecin Conseil national, la Médecin Conseil Coordonnatrice et le chargé de recrutement.
• Une évaluation individuelle réalisée par un prestataire externe.

Prenez vos dispositions pour vous rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien. Nos engagements :

• La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
• Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
• La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
• Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSO engagée.