Apprenti Direction Commerciale - Stratégie & Operations h/f - Strategic Student Program

Continuité numérique, simulation multiphysique, jumeaux numériques, exploitation des données, métavers industriel…  

Le portefeuille de Siemens Digital Industries Software accompagne tous les secteurs industriels (automobile, aéronautique, électronique, énergie, industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.) dans leur transformation numérique.  

Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière dans un environnement dynamique, tant sur le plan commercial qu’humain !  

Commencez votre carrière avec le programme Strategic Student Program (SSP).  

Le Strategic Student Program (SSP) est le programme officiel d’alternance de Siemens Digital Industries Software à l’échelle mondiale. En rejoignant ce programme, vous serez accompagné(e) par des experts du secteur et développerez une expérience professionnelle concrète et valorisante. Les alternants du SSP bénéficient de nombreux avantages, notamment : un réseau international d’étudiants et une communauté dynamique, des opportunités de développement de carrière, une formation continue tout au long du programme avec un accès au Siemens Learning Hub et à de nombreuses ressources pédagogiques, ainsi que la possibilité de contribuer à des projets innovants.  

Votre terrain de jeu :  

Rattaché(e) au Directeur commercial et au Responsable Stratégie et opérations, vous intégrerez la Direction commerciale France.  

• Stratégie : veille marché et analyse des potentiels accessibles, analyse comparative des concurrents et des autres pays du Groupe, stratégie dédiée aux comptes clés, préparation de notes d’information et de présentations destinées aux dirigeants, stratégie de prospection, etc.

• Opérations : suivi des opportunités et du portefeuille commercial, suivi des indicateurs de performance, organisation des événements qui rythment l’année commerciale (réunions commerciales, formations, etc.), utilisation de l’intelligence artificielle, etc. 

Ce poste en alternance, d’une durée de 12 à 24 mois, est basé à Châtillon (92) et est à pourvoir à partir de janvier 2027.  

Les atouts pour réussir : 

Actuellement en formation dans l’une des cinq meilleures grandes écoles de commerce en France, vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée d’un ou deux ans.  

• Intéressé(e) par l’industrie et ses enjeux de transformation numérique, vous êtes naturellement curieux(se) et disposez d’un excellent relationnel.  
• Vous possédez de solides capacités d’analyse et de synthèse, et maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel (modèles, tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint (graphiques Think-Cell).  
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de proactivité et de rigueur, y compris dans des délais contraints.  
• Votre relationnel et vos capacités de communication, en français comme en anglais, vous permettent d’instaurer une collaboration efficace au sein de l’équipe. 

Nous recherchons avant tout un savoir-être et une personne capable de s’intégrer à nos équipes avec motivation, bonne humeur et envie d’apprendre !  

Pourquoi nous rejoindre ?  

Intégrer Siemens Digital Industries Software vous permettra d’évoluer dans un contexte international et un environnement de haute technologie. Vous bénéficierez d’un cadre propice à votre développement et à votre réussite.  

Chez Siemens, nous nous dépassons constamment pour construire un avenir meilleur. Pour y parvenir, nous avons besoin des esprits les plus innovants et les plus diversifiés dans le domaine du numérique afin de concevoir la réalité de demain. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et la collaboration entre des personnes aux pensées, origines, expériences et expertises différentes, à tous les niveaux et dans toutes les dimensions de l’organisation. C’est pourquoi Siemens Digital Industries Software recrute et reconnaît tous les talents.  

L’apprenti(e) percevra une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC), variable selon son âge et sa progression dans le cycle de formation. Siemens propose à ses salariés des avantages en matière de santé et de bien-être. Vous pouvez consulter les avantages disponibles dans votre pays via le lien suivant : avantages .  

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