Directeur-trice Générale-e des Services

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché hors classe
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Située à 45 minutes de Bordeaux, la Communauté de Communes du Réolais en Sud gironde regroupe 41 communes membres pour 25 000 habitants. Elle est le fruit de plusieurs fusions / extensions de périmètre. Son positionnement géographique,son cadre de vie et son bassin économique font de cet EPCI un territoire à enjeux à l’échelle de la Gironde, plus grand Département de France métropolitaine et à forte attractivité démographique.

La Communauté de Communes (180 agents / 12 millions d’euros de budget de fonctionnement annuel) exerce des compétences variées au service des habitants, entreprises et communes. Organisée en mode projet et par grands pôles thématiques de compétences, elle dispose d’une équipe de direction et de services supports fortement impliqués.
Territoire riche de par son histoire, ses paysages, sa qualité de vie, son territoire agricole, la Communes de communes offres de multiples services en direction de la population. A ce jour le territoire comporte 4 crèches, un LAEP, une Halte garderie itinérante, 4 ALSH, un service jeunes, un service cuturel disposant d’un réseau de médiathèques, une école de musique, 2 labels au titre de France Service, un service des sports, un service GEMAPI, un service développement économique (économie, tourisme, agriculture), un service urbanisme, un service d’entretien des bâtiments, un service voirie et des services supports (moyens généraux et ressources humaines).
Le Président de la Communauté de communes recherche son ou sa Directeur-trice Général-e des Services, collaborateur de confiance, il devra travailler en lien avec le Comité de direction composé de quatre directeur généraux adjoints et du Directeur des Ressources Humaines).
Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein ouvert au cadre d’emploi des attaché.

Missions / conditions d'exercice

ENJEUX :
Sous l’autorité du Président, vous contribuez à la définition du projet intercommunal et garantissez son déploiement et son évaluation en :
• Arbitrant des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
• Mettant en place une organisation des services adéquate,
• Veillant à la légalité des actes,
• Ajustant l’offre de service et les actions à la réalité des besoins,
• Construisant un système d’évaluation destiné à mesurer les effets des politiques publiques et la qualité des services rendus aux usagers.

MISSIONS :
En tant que contributeur à la définition du projet global de la collectivité visant à développer le territoire et les prestations envers les populations, vous assistez l’autorité territoriale sur l’articulation entre politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale. Dans cette optique, vous analysez les objectifs de politiques publiques des élus, conduisez un diagnostic externe et interne et formulez des recommandations pour traduire en projets ces orientations politiques.

Afin de déployer les volontés stratégiques des élus, vous adaptez l’organisation de la collectivité en structurant les processus décisionnels, en organisant le travail en mode projet et en privilégiant l’efficacité des actions et l’efficience des services au bénéfice de la collectivité.

Outre le pilotage organisationnel de l’EPCI, vous assurez parallèlement son pilotage financier. Vous coordonnez et pilotez l’équipe de direction et supervisez le management des services en veillant à ce que le projet global soit connu et partagé par l’ensemble des agents de la collectivité.

Vos fonctions vous amènent à échanger en permanence avec l’autorité territoriale et les élus, à être en relation avec tous les directeurs et responsables des services, à représenter la collectivité auprès d’instances officielles, à coopérer avec les institutions du territoire et à être au contact de la population et des acteurs économiques.

Profils recherchés

De formation supérieure (finances, juridique, administration des collectivités), vous justifiez d’une expérience significative de direction générale sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les finances publiques, les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités et possédez de solides connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques. Rompu au management des personnes et des projets, vous avez su démontrer votre capacité d’organisation et votre sens des responsabilités.

Diplomate, force de proposition, à l’écoute des élus et des cadres du Comité de Direction vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à impulser le changement et à communiquer efficacement. Disponible, rigoureux(se), autonome, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues et possédez une pratique des outils bureautiques.