Responsable régional / Responsable régionale - Recrutement et RPO

À propos de nous Fondée en 2010, l'Etincelle RH défend un modèle d'organisation et relationnel authentique, entre expertises, approche globale des problématiques en recrutement et RH et un style qui se défend d'avoir à mettre une cravate un jour ! Loin d'être un cabinet « classique », portée par ses deux dirigeants Anne et Etienne et une équipe engagée d'une quinzaine de collaborateurs, l'entreprise se déploie entre Nantes, Angers, la Vendée et désormais Paris depuis le printemps 2026. Notre base angevine a bien grandi depuis 2020 et dans le cadre du départ de la développeuse implantée depuis 2020 pour un beau projet, nous avons le plaisir de recruter pour le poste de : Responsable régional Recrutement et RPO / Responsable régionale Recrutement et RPO CDI basé à Angers (49) - cœur de ville Site accessible en transports communs et transports doux Mission Vous prenez en responsabilité notre activité sur le territoire angevin. Autrement dit, vous ne démarrez pas d'une feuille blanche. Vous reprenez un portefeuille de clients déjà constitué, animez notre bureau d'Angers et poursuivez le développement commercial sur le Maine-et-Loire, Cholet et la Sarthe. Votre quotidien alterne ainsi entre développement commercial, conseil et pilotage de missions de recrutement. Concrètement, vous intervenez notamment sur les dimensions suivantes :

• Développer une relation durable avec les entreprises de votre territoire, comprendre leurs enjeux et devenir progressivement un interlocuteur / une interlocutrice de confiance sur leurs sujets de recrutement et de RPO.
• Prospecter de nouveaux clients avec une logique de développement raisonné : identifier les entreprises pertinentes, ouvrir des discussions, construire des solutions adaptées plutôt que vendre un catalogue.
• Piloter vos missions de recrutement de bout en bout, depuis l'analyse stratégique du besoin jusqu'à l'intégration du candidat, en coordonnant les différentes ressources internes lorsque cela est nécessaire.
• Intervenir sur des recrutements variés, allant de profils experts à des fonctions de direction, avec le niveau d'analyse, de conseil et d'exigence qui fait la réputation de l'Étincelle RH.
• Faire vivre le bureau d'Angers, participer à sa dynamique et contribuer au développement de son activité dans un esprit entrepreneurial et collectif.

Comme partout à l'Étincelle RH, vous ne travaillez jamais seul·e. Vous vous appuyez sur les expertises sourcing, les outils d'évaluation, les échanges d'équipe et les regards croisés qui permettent d'apporter aux clients une véritable qualité de conseil. Profil Vous connaissez déjà le métier et vous l'aimez pour ce qu'il est : en mouvement constant, en ouverture relationnel, en méthode. Votre parcours vous a conduit à exercer plusieurs années au sein d'un cabinet de conseil en recrutement, où vous avez appris à développer des clients, piloter des missions exigeantes et accompagner des dirigeants dans leurs décisions de recrutement. Vous êtes aujourd'hui suffisamment autonome pour gérer votre activité avec méthode, organiser vos priorités et maintenir un haut niveau de qualité de service, même lorsque les urgences clients se succèdent. Votre expérience vous permet de conduire des recrutements complexes ; une pratique des recrutements de dirigeants ou de l'Executive Search constituerait un véritable plus. Vous connaissez déjà, ou commencez à bien connaître, le tissu économique angevin et vous avez envie de le défendre à travers votre job. Vous appréciez développer un réseau local, créer des relations durables et représenter une entreprise auprès de dirigeants et de DRH. Ce poste vous conviendra particulièrement si vous aimez conjuguer développement commercial, conseil, recrutement et autonomie, sans renoncer à l'esprit d'équipe qui nous est cher ni à l'exigence méthodologique du métier. Et si votre sensibilité à l'IA se conjugue avec la déontologie, nous devrions tout à fait nous entendre ! Vous recherchez moins une fonction de production qu'un véritable territoire à développer, où la confiance accordée, la liberté d'action et la qualité des relations comptent autant que les résultats. On nous dit que notre site web est plutôt bien fait ( ) si vous voulez déjà aller plus loin. Pour postuler, ce sera en envoyant votre CV ou profil LinkedIn sous la référence #lAnjouvousvabien La suite : Si votre candidature est retenue :

• Première étape : un échange téléphonique avec Anne Brochard
• Seconde étape : Un entretien approfondi auprès d'Anne et Etienne, intégrant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement en amont.
• Troisième et dernière étape : une rencontre avec une partie de l'équipe

Le package :

• Rémunération fixe : 40 à 50 K€ selon expérience
• Variable : 6 % du chiffre d'affaires réalisé
• Prime qualitative liée notamment à l'atteinte des objectifs de développement commercial et à la qualité de gestion des missions

Come on !