INFIRMIER MALADIES INFECTIEUSES - H/F

du poste :

Prise en charge de patients porteurs de :
Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite)
Méningite
VIH
Infections ostéo articulaires
Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires)
Infections de patients immunodéprimés
Infections tropicales et pathologies de retour de voyage
Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA)
Patients porteurs de bactéries hautement résistantes
Tuberculose
Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente
Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H.
Prise en charge de patients en fin de vie
Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse
Travail en équipe pluriprofessionnelle
Activités quotidiennes :
· Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques.
· Manipulation de voie veineuse périphérique, de voie veineuse profonde, de picc-line, de midline, de chambre implantée
· Pose de cathéter périphérique, pose d'aiguille sur chambre implantée
· Réfection et surveillance des pansements simples et complexes
· Pose et/ou manipulation de différentes sondes (gastriques, vésicales, rectales)
· Utilisation des transmissions ciblées
· Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices
· Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires.
Activités périodiques ou activités transversales :
· Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail)
· Encadrement des stagiaires infirmiers et aides-Soignants
· Présence aux réunions d'unité
· Rangement du matériel livré (commandes)
Activités spécifiques du secteur :
· Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente
· Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H.
· Prise en charge de patients en fin de vie
· Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse

Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier requis
Poste à 80%
Au moment de sa prise de poste, l'infirmier(e) est informé(e)
- des procédures et techniques qu'il/elle doit connaître (protocoles internes et GED)
- des capacités organisationnelles qu'il/elle aura à mobiliser (connaissances des locaux et des outils propres au secteur de soins)
- des capacités relationnelles à mobiliser
- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics
Pour permettre à l'infirmier(e) d'évoluer ;
- il/elle participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement lors de l'entretien individuel annuel
- il/elle tient compte des recommandations et s'informe en cas d'incertitude
- Il/elle s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer.
Connaissances :
· de la procédure SIERRA et des gestes de l'urgence
· de la procédure d'appel VICTOR
· des diverses pathologies en maladies infectieuses
· des différentes techniques de soins et surveillances liées aux infections virales et bactériennes, et liées aux immunodépressions
· Maîtrise des précautions complémentaires d'hygiène.
· des notions essentielles de reconnaissances, d'évaluation et traitement de la douleur
· des logiciels utilisés : SCOOP, FOCUS, GED, EASILY, PTAH etc
Capacités organisationnelles :
Capacités :
· A organiser son travail en fonction de l'activité,
· A réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
· A prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie
· A exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'unité
Capacités relationnelles :
· A travailler en équipe pluridisciplinaire, et assurer des transmissions claires et précises
· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion face au public accueilli
· A gérer son stress
Compétences spécificques au secteur
· Esprit d'analyse et d'initiative
· Respect :
- Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie
- Des organisations et des règles de l'institution
- Des locaux et du matériel
· Rigueur et sens de l'organisation
· Dynamisme
· Solidarité au service de la cohésion d'équipe dans l'unité
· Adaptabilité aux contraintes du poste
· Réactivité face aux situations d'urgences
· Maîtrise de soi
· Disponibilité