Gestionnaire paie et ADP H/F

A propos de JOB LINK LILLE: Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Votre mission:

Joblink recherche pour son client, implanté à Harnes, entreprise industrielle spécialisée dans la
fabrication et la transformation de produits destinés au secteur Automobile :

Un(e) GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Rattaché(e) au Responsable RH, vous garantissez la fiabilité de la paie et assurez le suivi administratif
du personnel dans le respect de la législation sociale, de la convention collective applicable au secteur
industriel et des procédures internes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT :

*LA GESTION DE LA PAIE

Dans un environnement de production (horaires postés, heures supplémentaires, primes spécifiques...), vous aurez pour responsabilités :

* Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (absences, congés, primes d'équipe, heures
supplémentaires, etc.).
* Établir et contrôler les bulletins de salaire.
* Réaliser les soldes de tout compte.
* Gérer les acomptes et avances sur salaire.
* Contrôler les bases de cotisations et la conformité des paies.
* Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).

*L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours :

* Rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, intérim).
* Déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
* Gestion des entrées et sorties.
* Suivi des périodes d'essai.
* Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
* Organisation et suivi des visites médicales.
* Gestion administrative des intérimaires en lien avec les agences.

*LE SUIVI RH & OBLIGATIONS LÉGALES

* Participation à la production des indicateurs sociaux du site.
* Contribution aux obligations légales (Index égalité professionnelle, bilan social...).
* Veille sociale et réglementaire liée au secteur industriel.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

* Un poste clé au sein d'un site de production structuré
* Un environnement industriel dynamique
* Une équipe engagée et accessible
* Rémunération selon profil entre 34 à 36 KE
* Avantages liés à l'entreprise ( primes, participation, intéressement)

Votre profil:

De formation Rh, vous avez une PREMIÈRE EXPÉRIENCE RÉUSSIE DE MINIUM 5 ANS DANS CE DOMAINE.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

* Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.
* Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement industriel.
* Maîtrise d'Excel.
* Connaissance du logiciel SYLAE appréciée.

QUALITÉS PERSONNELLES

* Rigueur et sens du détail.
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
* Organisation et gestion des priorités.
* Bon relationnel, capacité à échanger avec des équipes terrain.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.