Graduate Program - Ingénieur Planning et Amélioration Continue (F/H)

Req ID:517901 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Chaque mission est unique, construite en fonction des enjeux du site et des projets en cours.

�� Date d'intégration prévue : octobre 2026 (novembre 2026 au plus tard)

Dans ce cadre, nous recrutons un Graduate pour les activités Services de Belfort, spécialisé dans la maintenance de matériel roulant ferroviaire (locomotives).

Le parcours est composé de deux missions complémentaires :

• Une première année basée à Belfort , au sein des équipes Opérations ;
• Une seconde année impliquant une mobilité géographique vers l'Île-de-France , au sein d'un projet stratégique de développement des activités Services d'Alstom dans un environnement aéroportuaire.

Première mission : Ingénieur Planning – Opérations Maintenance

Au sein du service Opérations, vous occuperez le poste d'Ingénieur Planning et interviendrez sur les missions suivantes :

• Planifier et organiser les opérations de maintenance préventive et corrective (légère, lourde et mobile) ;
• Assurer le suivi des incidents, événements critiques et restrictions de la flotte ;
• Piloter la planification des visites ainsi que la disponibilité des ressources et des ateliers ;
• Être l'interface entre les clients, opérateurs, dépôts et prestataires de maintenance ;
• Mettre à jour et exploiter les outils de gestion de flotte ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance ;
• Optimiser la performance de la flotte et améliorer sa disponibilité ;
• Analyser les données de maintenance et identifier les axes de fiabilisation ;
• Élaborer et piloter des plans d'amélioration continue ;
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour renforcer la fiabilité du matériel ;
• Gérer les risques et garantir le respect des exigences contractuelles et sécuritaires.

Deuxième mission : Excellence Opérationnelle & Conduite du Changement

Durant votre deuxième année, vous rejoindrez un projet majeur de développement des activités Services d'Alstom en Île-de-France, au sein d'un environnement aéroportuaire exigeant et en forte croissance.

Cette mission vous permettra de contribuer à la transformation opérationnelle d'une nouvelle activité et au déploiement des standards d'excellence opérationnelle du Groupe.

• Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) ou en cours de diplomation (2026) d’une école d’ingénieur, avec une spécialisation en maintenance, production, supply chain ou ingénierie industrielle.

Vous avez moins de 2 ans d’expérience après l’obtention de votre diplôme, si diplômé(e) ces deux dernières années.

Vous souhaitez découvrir un environnement industriel exigeant, au cœur des enjeux de maintenance ferroviaire et de performance opérationnelle.

Vous êtes :

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• À l’aise avec la planification et la gestion de priorités
• Reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
• Force de proposition et orienté(e) amélioration continue

Un bon niveau d’anglais est attendu (l’allemand est un plus).

Vous avez un intérêt fort pour l’industrie, le ferroviaire et la mobilité durable.

#TOPPROGRAMME

#LI-SERVICES

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.