Travailleur social MNA (Mineurs non accompagnés) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Missions / conditions d'exercice

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Travailleur social MNA (mineurs non accompagnés) F/H

Contractuel (CDD de 3 ans)

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Enfance et de son adjoint, vous avez pour missions :

Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs et jeunes mineurs
- Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
- Organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
- Concevoir, suivre et évaluer les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes

Pluridisciplinarité et partenariat
- Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine des mineurs non accompagnés
- Développer et animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques
- Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
- Rechercher des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels

Travail le lien
- Évaluer les possibilités et développer le cas échéant les liens avec la famille élargie, et les membres de la communauté du jeune, en lien avec les associations

Instruction administrative des dossiers
- Rédiger les rapports de situations sociales
- Présenter les informations sur les situations confiée lors d'audiences chez le Juge des Enfants

Veille sociale et juridique
- S'informer et réactualiser ses informations sociales et juridiques

Accueil et tutorat
- Encadrer les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagner dans les apprentissages individuels

Profils recherchés

Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant social
- Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance.

Vos compétences professionnelles
- Connaître la législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, ainsi que le code de déontologie du travail social
- Connaître les principes de la relation d'aide, les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de médiation et résolution de conflit
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire

Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%

Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels ( CDD 3 ans )
- Poste de la Filière sociale, grade ATSE, catégorie A
- Poste basé à Créteil