Responsable du secteur Jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Attaché de conservation du patrimoine

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur des médiathèques, il/elle participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet culturel de la médiathèque en direction de la Jeunesse et plus largement au projet culturel porté par la municipalité.

Missions / conditions d'exercice

Encadrement du secteur Jeunesse et rôle de responsable
- Mise en oeuvre d'un management par projets et implication de chaque agent.
- Organisation, animation et contrôle du travail des agents.
- Participation à l'élaboration du plan de formation des agents.
- Gestion des relations au sein du secteur, anticipation et gestion des conflits.
- Elaboration et suivi d'un budget d'acquisition de documents.

Enrichissement et valorisation des collections pour les enfants et les pré-adolescents
- Conception et mise en place d'une politique documentaire dynamique, innovante et prospective sur tous les fonds.
- Contrôle de la constitution, la communication et la mise en valeur des fonds.
- Force de proposition concernant les aménagements et la signalétique des espaces Jeunesse ; suivi de la mise en oeuvre.
- Participation au développement du fonds de documentation professionnelle.

Sensibilisation et fidélisation des publics à travers l’organisation d’actions culturelles
- Élaboration et suivi du déroulement des animations.
- Élaboration et suivi du déroulement des accueils de groupes.
- Élaboration de projets favorisant la rencontre des auteurs, des interprètes, des oeuvres et des publics.

Participation à l’accueil du public
- Participation au service public, principalement dans les espaces Jeunesse.
- Visite de la médiathèque pour les nouveaux inscrits et orientation pour les autres.

Production d’écrits
- Aisance rédactionnelle, excellente orthographe.
- Participation aux actions de médiation et de communication interne et externe de l’établissement.

Profils recherchés

Savoirs
- Connaissance du métier de bibliothécaire, ses enjeux et ses mutations
- Les évolutions technologiques et sociétales impactant les bibliothèques
- Procédures et règlements internes
- Fonctionnement du système d'information et de gestion des bibliothèques (SIGB)
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Offre éditoriale tous supports (livres, DVD, CD…) à destination de la jeunesse
- Publics des bibliothèques : enfants, pré-adolescents, adultes (familles, enseignants, éducateurs, animateurs…), notamment les publics empêchés et éloignés de la lecture
- Supports de communication et de médiation imprimés et numériques
- Doit à l’image, droit d’auteur, droit de citation
- Méthodologie du développement local et connaissance du territoire

Savoirs faire
- Encadrer une équipe, mais aussi les agents des deux autres secteurs pour des projets ponctuels
- Utilisation des outils informatiques, le Web et les réseaux sociaux
- Utilisation et administration des outils métier : SIGB et Portail
- Travailler en équipe et transmettre l’information de manière horizontale/ verticale
- Argumenter et à développer une idée
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Élaborer et suivre le budgétaire
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Elaboration et conduite de projets
- Développement de partenariats

Savoir être
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Aisance oratoire en public
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
- Ouverture d'esprit et polyvalence à mettre au service des projets inter-secteurs.
- Esprit de créativité, innovation, dynamisme, force de proposition.
- Qualités relationnelles, intérêt pour le service public.
- Bonne représentation