Agent d’entretien

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Traitement indiciaire du cadre d'emploi d'agent technique + IFSE +CIA +prime de service +participation employeur santé et prévoyance + CNAS

Descriptif de l'emploi

Adjoint technique à temps non complet à 50% affecté au service hygiène des locaux.
Sous la responsabilité du chef de service l'agent effectuera les missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords à l'aide du matériel mis à disposition
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
- Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, éponge, microfibre, nettoyant sanitaire...)
- Ranger les matériel et produits
- Vérifier le contenu des armoires à vaisselle et autres matériels attenant à la salle après les locations

Missions occasionnelles :

- Gérer les remises de clés et état des lieux des salles
- Assurer la prise en charge des enfants durant le temps de garderie et de pause méridienne
- Assurer selon les besoins et nécessités, le service lors des manifestations municipales

Profils recherchés

Formation et expérience souhaitée :
- Connaître les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité,
- Permis de conduire

Compétences professionnelles (savoir-être et savoirs-faire) :
- Savoir travailler en équipe, communiquer,
- Savoir être polyvalent, discret, patient,
- Savoir s'adapter aux horaires variables,
- Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
- Avoir le sens du service public