Auxiliaire de Puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants

Recrute par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
Auxiliaire de Puériculture H/F
Pour le multi-accueil JEAN DE LA FONTAINE (23 berceaux)
Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux – catégorie B

Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la Responsable de la structure.

Missions / conditions d'exercice

 Assurer la continuité de direction en l’absence des responsables
 Adhérer et participer au projet pédagogique de la structure
 Être garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant
 Respecter l’enfant dans son rythme, sa culture, son autonomie, ses activités
 Promouvoir le jeu et participer à l’éveil sensoriel de l’enfant
 Faire du multi accueil un lieu de vie et d’éveil
 Faire participer les familles à la vie du Multi Accueil
 Prendre en charge les enfants de 2 mois ½ à 4 ans en garantissant leur développement physique, affectif et intellectuel grâce à des actions appropriées
 Favoriser l’autonomie des enfants
 Assurer la fonction d’encadrement dans l’équipe au niveau des stagiaires

Profils recherchés

 Être titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
 Expérience confirmée
 Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
 Respect des règles d’hygiène et de sécurité
 Connaissance HACCP
 Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique dont notamment le devoir de réserve

Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h30-18h30, voire 19h00 exceptionnellement). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale, une semaine pendant les vacances de Noël et de Printemps.

Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.