Directeur (trice) de l'excellence sportive, de la vie associative et de la gestion des équipements sportifs

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Propose aux élus des orientations en matière de politique sportive de la Collectivité
et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les services chargés de la gestion
administrative, technique, de l’animation des activités sportives et des équipements.
Aide les associations dans le montage de leurs dossiers de demande de
subventions

Missions / conditions d'exercice

Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique
publique des activités physiques et sportives
• Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des
activités physiques et sportives
• Coordination et conduite de projets sportif s
• Programmation et gestion des équipements sportif s
• Gestion administrative et financière du secteur
• Organisation du travail des animateurs et du personnel communal
relevant du service
• Mise en œuvre des orientations relatives aux subventions accordées aux
associations sportives

Profils recherchés

Connaissance du tissu associatif
- Capacité relationnelle, esprit d’équipe et créativité
- Capacité d’organisation et de gestion
- Expérience dans l’animation sportive et socio-éducative
- Connaissances solides de la réglementation en matière d’animation
sportive et socio-éducative
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances informatiques et du secrétariat
Travailler en équipe et en transversalité
Organiser son travail
Animer et coordonner des activités en lien avec différents partenaires (internes et
externes)
Développer et gérer des relations partenariales
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail ou un atelier
Communiquer les résultats aux différents partenaires
Elaborer, suivre et piloter un budget
Maîtriser la gestion des conflits (interne et externe)
Connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de manifestations et
évènementiels.
Connaître les règlements dédiés aux manifestations et évènementiels
Connaître les acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, éducatifs et associatifs
Connaître la réglementation sportive
Savoir-être
Faire preuve d’autonomie, de leadership et de contrôle de soi
Avoir l’esprit d’équipe
Être ouvert aux changements