Aide-soignant(e)s de jour en EHPAD (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de l’agrandissement et de la rénovation complète de l’EHPAD « Mon Repos », nous recherchons deux aide-soignant(e)s (2 ETP) pour compléter notre équipe.

Définition du poste :
L’aide-soignant(e) réalise des soins d’hygiène et de confort, veille au bien-être des personnes accompagnées et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l’entretien des chambres et du matériel de soins.

Missions :
– Assurer l’accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur sécurité et au maintien de leur autonomie
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs :
* Assurer les soins de nursing : aide à la toilette, habillage, élimination, mobilisation, etc.
* Participer à l’identification des besoins des personnes accompagnées, suivre leur évolution et informer l’équipe infirmier(ère) de tout changement significatif
* Assurer et surveiller la prise des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère), conformément aux procédures en vigueur
* Repérer les modifications de l’état de santé des personnes accompagnées (mesure des paramètres vitaux, surveillance des dispositifs médicaux, évaluation des risques de chute, d’escarre, de dénutrition, de déshydratation et de douleur)
* Mettre en œuvre les actions de prévention adaptées à l’état de santé et au niveau d’autonomie des personnes accompagnées
– Participer aux projets d’accompagnement personnalisés : recueil des attentes, besoins et habitudes de vie ; aide à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation
– Assurer la continuité et coordination de l’accompagnement :
* Participer à la mise à jour des dossiers de soins, notamment en traçant les actes réalisés et ses observations
* Transmettre par écrit et oralement les informations utiles à la continuité de l’accompagnement et des soins
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
– Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la bientraitance
* Promouvoir la bientraitance et veiller au respect des droits, de la dignité et de l’intimité des personnes accompagnées
* Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques professionnelles
* Participer au signalement et à la traçabilité des évènements indésirables et des situations à risque
– Assurer l’encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation

Compétences et profil :
– Diplôme d’état aide-soignant(e) ou équivalent exigé
– Respecter les protocoles, règles d’hygiène et d’asepsie
– Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants)
– Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé des personnes âgées
– Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins)
– Être patient, disponible et à l’écoute des résidents et de leur entourage
– Être ponctuel et respecter le planning
– Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle
– Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD

Classification et Rémunération :
Convention Collective Nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 soit un salaire de base de 1867,02 € brut mensuel + prime fonctionnelle de 11 points + prime décentralisée 5% + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand-âge » + indemnités de dimanches et jours fériés (variables, selon planning)

Métier et statut : auxiliaire de soins, non cadre
Nature des contrats de travail : 2 contrats à durée indéterminée
Horaires : temps complet, travaille sur cycle de 2 semaines avec 1 week-end sur 2 travaillé, une semaine de 42h00 et une semaine de 28h00
Lieu d’exercice : EHPAD « Mon Repos » à Troyes

Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2026