CADRE DES POLES PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE (H/F)
30k € a 37k €/anEstimé
CH DREUX
À propos de nous Les Pôles de Psychiatrie Infanto Juvénile (PPIJ) 22 UF Dreux, 3 sites géographiques (10 Unités Fonctionnelles)
- Site Avenue du Général Leclerc : CMP/CATTP/AFT/ETAP/PERINAT
- Site rue de Rieuville : 3 HDJ
- Site Ruelle Bodeau. MDA/EMPEA
- Site St Brice : 3 HDJ /Unité temps plein (Clinique des adolescents) / CAC /CLINIQUE
- Equipe mobile Comportements Défis'Psy
- Site Hôtel Dieu : CMP/CATTP/PERINAT/ETAP/EMPEA/MDA
- Coordonner l'activité paramédicale des 2 pôles : organisation des soins, adéquation charge de travail / effectifs, respect des bonnes pratiques et de l'éthique
- Manager et accompagner les cadres de santé : animation d'équipe, évaluations, développement des compétences et élaboration des profils de poste
- Piloter les projets de pôle : déclinaison du projet de soins, conduite du changement, harmonisation des parcours patients sur le territoire
- Gérer les ressources humaines et économiques : recrutements, remplacements, suivi budgétaire, gestion des stocks et participation aux choix d'équipements
- Conduire la démarche qualité : suivi des indicateurs, rédaction des rapports d'activité, préparation des certifications et évaluation des pratiques professionnelles
- Développer les partenariats : représentation de la filière auprès des ARS et des partenaires sociaux et médico-sociaux, participation aux réunions territoriales (PTSM, DAME, filières périnatalité/enfance/adolescence/autisme)
- Assurer la communication intra et extra-hospitalière : diffusion des informations, coordination avec les directions fonctionnelles et les autres services des deux centres hospitaliers
- Diplômes : Diplôme professionnel paramédical et Diplôme de Cadre de Santé obligatoires
- Expérience : au moins 5 ans comme cadre de santé, idéalement en psychiatrie ou en pédopsychiatrie
- Connaissance du système de santé et de l'organisation hospitalière (législation, réglementation, qualité)
- Compétences managériales : capacité à motiver, fédérer, conduire le changement et gérer des équipes multi-sites
- Qualités personnelles : neutralité et impartialité, sens des responsabilités, maîtrise de soi, capacités d'analyse et de synthèse
- Communication : aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes, direction, ARS, médico-social, éducation nationale...)
- Organisation : aptitude à gérer les priorités, à structurer et harmoniser les pratiques sur deux sites distincts
- Engagement : sens du service public, respect de l'éthique et du secret professionnel, capacité à instaurer un climat de confiance
L'offre d'emploi a été publiée Il y a 2 mois
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