Chargé de Communication (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Responsable Animation et Promotion de la vie locale, le chargé de Communication, conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.

Missions / conditions d'exercice

Fonction 1 : CONTRIBUTION A L’ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION
- Participer à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication
- Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (intranet, publications internes …)

Fonction 2 : ORGANISATION D’ACTIONS DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PUBLIQUES
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations publiques

Fonction 3 : CONCEPTION ET/OU RÉALISATION DE PRODUITS DE COMMUNICATION
- Élaborer des supports de communication
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires …
- Concevoir/ réaliser un dossier de presse
- Concevoir et organiser des actions d’information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Constituer une revue de presse
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Rédiger des supports de communication interne

Fonction 4 : PRODUCTION DE CONTENUS
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication
- Conduire des entretiens

Fonction 5 : DÉVELOPPEMENT DES RELATIONS AVEC LA PRESSE ET LES MÉDIAS
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse
- Pratique une ou plusieurs langues étrangères

Profils recherchés

- Titulaire d'une formation en Communication
- Organisation et méthode
- Réactivité et adaptation
- Dynamisme et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Polyvalence
- Connaissance des règles de sécurité ERP
- Disponibilité
- Rigueur Administrative