OUVRIER POLYVALENT DES BÂTIMENTS (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Avec ses 7 500 habitants, la commune de Guipry-Messac veille au quotidien à offrir un cadre de vie de qualité et à préserver un patrimoine communal diversifié.
Dans le cadre du départ en disponibilité d’un agent, la commune recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments.
Au sein des services techniques, l’équipe bâtiment, composée de 5 agents, intervient sur un patrimoine d’environ 49 bâtiments communaux : écoles et restaurants scolaires, accueil de loisirs, équipements sportifs, salles associatives et culturelles, bâtiments administratifs et techniques, ainsi que plusieurs établissements recevant du public (ERP).
Vous assurez des travaux de maintenance préventive et curative, afin de garantir la sécurité, le confort et la continuité d’utilisation des équipements municipaux. Polyvalent(e), autonome et réactif(ve), vous êtes un véritable acteur de terrain au service du bon fonctionnement du patrimoine communal.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
Assurer la maintenance générale et le suivi des interventions techniques des bâtiments communaux
Au sein de l’équipe bâtiments composée de 5 agents, vous intervenez dans 49 bâtiments communaux et y assurez au quotidien la maintenance préventive et curative afin de garantir la sécurité, le confort et la continuité d’utilisation. A ce titre, vous :
• Réalisez les travaux d’entretien courant ;
• Diagnostiquez les dysfonctionnements et réalisez les réparations de 1er niveau ;
• Traitez et assurez le suivi des demandes d’intervention ;
• Réalisez des travaux de second œuvre : peinture, menuiserie, serrurerie, revêtements, plomberie, électricité, petite maçonnerie.
• Contrôlez régulièrement l’état des équipements et installations ;
• Assurez le maintien en bon état des installations de sécurité des ERP ;
• Accompagnez les entreprises intervenant sur les bâtiments communaux.

Missions spécifiques appréciées
Selon vos compétences et votre expérience, une spécialisation en électricité bâtiment ou en plomberie-chauffage constituera un véritable atout pour le poste.
Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir sur :
• Le dépannage des installations électriques basse tension, le remplacement d’appareillages et la recherche de panne ;
• La réparation des réseaux d’eau, la maintenance des équipements sanitaires et les interventions sur les systèmes de chauffage.

Missions secondaires
En fonction des besoins du service, vous pourrez également participer à :
• L’installation de matériel lors des manifestions communales
• Des déménagements et aménagements de locaux ;
• Des interventions en renfort auprès des autres équipes du Centre Technique Municipal ;
• Des interventions exceptionnelles liées aux conditions climatiques ou à des évènements particuliers.

Astreintes
Vous participez au dispositif d’astreinte technique de la collectivité, à raison d’environ 4 semaines par an.
Chaque période d’astreinte dure une semaine, du vendredi au vendredi, selon un planning défini à l’avance.
L’astreinte consiste à pouvoir intervenir en dehors des horaires habituels en cas de situation nécessitant une intervention technique ou une mise en sécurité. Les interventions peuvent être variées : disjoncteur à réarmer, fuite d’eau, incident dans un bâtiment communal, objet ou obstacle sur la voirie, etc

Profils recherchés

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, autonome et réactive, qui apprécie le travail de terrain et souhaite mettre ses compétences techniques au sein de la collectivité.

Vos compétences
Vous disposez de connaissances et de compétences dans plusieurs domaines de la maintenance des bâtiments, notamment :
• Techniques de maintenance et d’entretien des bâtiments ;
• Plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture et petite maçonnerie ;
• Utilisation des outils, matériels et équipements nécessaires aux interventions ;
• Diagnostic des pannes et dysfonctionnements ;
• Connaissance des contraintes liées aux bâtiments recevant du public (ERP) ;
• Capacité à organiser et prioriser les interventions.

Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre polyvalence et votre esprit pratique ;
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
• Votre réactivité face aux situations imprévues ;
• Votre rigueur et votre souci du travail bien fait ;
• Vos qualités relationnelles et votre sens du service public ;
• Votre capacité à travailler en équipe et à rendre compte de votre activité ;
• Votre goût du terrain et votre volonté de contribuer à la qualité du patrimoine communal.

Votre profil
• Formation de niveau CAP, BEP, Bac professionnel dans les métiers du bâtiment ;
• Habilitation électrique BS/BE Manœuvre ou supérieure appréciée ;
• CACES nacelle apprécié ;
• Permis B indispensable ; permis BE apprécié.

Organisation du temps de travail
• Temps de travail organisé du lundi au vendredi, selon les horaires suivants :
8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h30.
• Horaires adaptés en période hivernale : prise de poste à 8h30 en décembre et janvier.
• Attribution de 1 jour de RTT par quinzaine.

Conditions du poste
La collectivité propose un cadre d'emploi attractif comprenant :
• Une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable versée en juin)
• Astreintes rémunérées ;
• L’adhésion au CNAS, offrant un accès à de nombreux avantages sociaux et prestations ;
• Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
• La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports collectifs.