cdi - responsable applicatif iot f/h.

descriptif du poste

Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Dans ce contexte, le pôle Digital de la direction Manufacturing 4.0 recherche un Responsable Applicatif IoT F/H afin de piloter et contribuer à la maintenance des solutions IoT du groupe dans les domaines du tracking indoor et outdoor, des inventaires, du suivi de maintenance et de la sécurité des personnes.

Vos missions principales, sur le périmètre concerné, sont les suivantes :

-    Piloter et contribuer aux activités de maintenance corrective, préventive et évolutive tout en assurant le maintien en condition de sécurité

-    Piloter et contribuer au support des utilisateurs

-    Piloter et contribuer à la réalisation des développements dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive

-    Garantir le respect du cadre budgétaire fixé et étudier en permanence les sources d’optimisation des coûts

-    Diagnostiquer des problèmes (ITIL) et élaborer des plans de remédiation

-    Gérer et contribuer au maintien du patrimoine documentaire et du référentiel produit du périmètre (CMDB, cartographie, assets, gestion de configuration, documents de référence)

-    Gérer la relation avec les products owners, les instances de sureté et cybersécurité dans le cadre de la maintenance

-    Être force de proposition sur des améliorations techniques à mettre en œuvre

-    Assurer la relation avec les fournisseurs (éditeurs, intégrateurs, infogérants)

-    Contribuer aux projets IoT en mode AGILE

Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites du groupe afin de rencontrer les utilisateurs.

Le poste est à pourvoir dès que possible

profil recherché

De formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie logicielle et systèmes d’information vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :

·    Maintenance applicative et ITIL (Incidents/ Problèmes/ Changements)

·    Développement notamment C#/.Net, Java, Javascript et TypeScript

·    Framework JS, notamment Angular

·    Outillage : Visual Studio, Gitlab et Gitlab CI, Nexus, SonarQube, D-Track, Mattermost, JIRA

·    API REST et des architectures microservices

·    Bases de données SQL et NoSQL

·    Qualité du logiciel, méthodologies de test

·    Optionnel : Connaissances du Manufacturing et, plus précisément, du domaine et des enjeux de l’IoT (Internet Of Things). Idéalement, une connaissance technico-fonctionnelle de solutions de connectivité, de tracking et de géolocalisation (RFID, BLE, Wirepas, …) serait un plus

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

·    Esprit client et sens des responsabilités

·    Rigueur

·    Autonomie

·    Communication, diplomatie

à propos de notre client

Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.