DIRECTEUR-TRICE DE LA COMMUNICATION (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Votre environnement :

La ville de Montigny-le-Bretonneux est une commune de près de 33 000 habitants, 4e laurier au label Ville active et sportive, ville centre de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle va célébrer les 50 ans du développement de la ville nouvelle.
Ville à taille humaine, elle est riche d’un tissu associatif dense et varié, de ses bénévoles et de citoyens engagés et il lui tient à cœur de valoriser et de promouvoir leur action.
De grands projets structurants et politiques publiques sont mis en œuvre au cours de ce mandat : rénovation de l’hypercentre, réaménagement de la place Jacques Cœur, installation de la passerelle vélo-piéton reliant la ville à l’île-de-loisirs de Saint-Quentin-en-Yvelines, création d’une maison des associations, développement d’une application interactive « Montigny en Poche »
L’ADN de la collectivité est fondé sur
- le développement durable ; elle est 1re ville francilienne 2025 au baromètre de la Fédération des Usagers de la Bicyclette des communes de + de 20 000 habitants.
- la priorité donnée à l’éducation ; elle est lauréate du prix national de la participation 2025 du réseau « Décider ensemble » pour sa concertation des Assises de l’Education
- l’accompagnement des seniors à bien vivre et vieillir ;
- l’inclusion des personnes en situation de handicap dans un cadre de vie adapté et sécure ; ouverture à la rentrée 2026 du village Agorha, 1er village 100 % inclusif de la Fondation Anne de Gaulle
- le renforcement d’un service public innovant et à l’écoute.

C’est dans ce contexte et ces perspectives que la Ville de Montigny-le-Bretonneux recrute son directeur ou sa directrice de la communication qui devra favoriser le rayonnement des actions municipales, celles du territoire et de ses acteurs, et s’inscrire dans une logique de proximité, chère à la commune.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

Rattaché-e à la Direction générale des services, en interaction avec le Cabinet du Maire,
- Vous prenez la responsabilité d’une équipe actuellement composée de 4 agents. Il vous appartient de poursuivre la modernisation des pratiques, de structurer et optimiser l’organisation, de donner une ligne claire, d’encourager les montées en compétences des agents dans un contexte d’évolution permanente des usages de communication et fédérez l’équipe autour des enjeux de la Direction. Vous organisez la présence terrain de l’équipe lors des manifestations de la vie municipale, de l’actualité associative et celle des acteurs du territoire.

- Vous pilotez la stratégie globale de communication de la Ville, en cohérence avec les orientations politiques et les besoins des services.
Vous élaborez une feuille de route lisible, en cohérence avec les projets du mandat, veillez à la lisibilité de l’action publique et à sa valorisation auprès des habitants, des partenaires et des médias.
Vous concevez et supervisez les plans de communication institutionnelle des projets municipaux et des grands évènements.
Vous organisez la communication digitale et contribuez à son animation en lien avec le Cabinet du Maire pour clarifier les lignes éditoriales.
Vous assurez une veille permanente sur les tendances numériques, les pratiques des collectivités et les enjeux réglementaires, dans un enjeu de conseil et d’aide à la décision pour la mise œuvre d’une application interactive.
Vous mettez en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions de communication.

- Vous pilotez et veillez à l’animation dynamique de l’ensembles des supports de communication et d’information : journal municipal l’Ignymontain, le site Internet Montigny78.fr, le réseau d’affichage Decaux, les réseaux sociaux, les guides, plaquettes et campagnes thématiques.

- Vous accompagnez les services municipaux dans leurs besoins de communication pour valoriser leurs actions et leurs évènements dans une logique de transversalité et de partenariat : gestion des briefs, élaboration des guides, plaquettes, campagnes et autres outils ou actions de communication.
Vous accompagnez la Direction des ressources humaines dans le développement de sa stratégie de communication interne.

- A titre plus occasionnel, vous préparez et coordonnez la communication de crise coordonnée par la Direction générale des services et le Cabinet du Maire.
Vous venez en appui du Cabinet du Maire, le cas échéant dans la gestion des relations presse, les communiqués, les conférences de presse et la veille médiatique.

Profils recherchés

Votre profil :

De formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou marketing territorial, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de Direction de la Communication impérativement au sein d’une collectivité territoriale.

Vous êtes doté-e d’une forte capacité décisionnelle, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse qui vous permettra de définir et piloter l’approche stratégique de la communication de la ville. Il vous est demandé de faire preuve également d’une appétence pour le terrain et la proximité.
Vous maitrisez les principaux langages de la communication et les règles générales du Droit applicables à la communication
Vous avez une bonne culture graphique et connaissez parfaitement la chaîne de production print et digitale
Votre expertise managériale est reconnue, vous faites preuve de leadership pour fédérer votre équipe.

Spécificités:
Poste ouvert aux titulaires ou contrat de 3 ans

Conditions de travail et avantages :

Horaires et temps de travail : variables car tenant compte des évènements, des réunions publiques, des situations de crise, nécessitant une présence possible en soirée et week-ends
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)