ANIMATEUR·RICE DU TIERS-LIEU NOTRE MOULIN

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Animateur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS

Descriptif de l'emploi

Le tiers-lieu Notre Moulin permet de favoriser les rencontres, le télétravail, le lien social ou encore l’accès au numérique pour tous. Cet espace constitue un lieu ressource ouvert aux habitants, aux associations, aux entrepreneurs, aux partenaires institutionnels.

Le tiers-lieu contribue à renforcer l’attractivité du territoire, à soutenir les initiatives locales et à développer de nouvelles formes de coopération entre les acteurs.

L’animateur de tiers-lieux est le principal facilitateur de la vie du lieu. Il assure son animation quotidienne, développe les partenariats, accompagne les porteurs de projets et favorise la mobilisation des différents publics.

Les enjeux du poste sont les suivants :
- Faire du tiers-lieu un espace vivant, accueillant et accessible à tous les publics ;
- Développer une dynamique collective en favorisant les échanges, les coopérations, et les initiatives locales ;
- Renforcer le lien social et la participation citoyenne ;
- Soutenir l’innovation sociale, économique, culturelle et environnementale sur le territoire ;
- Accompagner les transitions (numérique, écologique, sociale) au travers de projets collaboratifs ;
- Développer un réseau de partenaires et inscrire durablement le tiers-lieu dans son écosystème territorial ;
- Garantir une programmation attractive répondant aux besoins des usagers ;
- Contribuer à l’évaluation de l’impact du tiers-lieu et à son amélioration.

Missions / conditions d'exercice

Ingénierie de projet et développement du tiers-lieu :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du tiers-lieu, en lien avec les orientations de la collectivité ;
- Participer à l'élaboration de la feuille de route annuelle et proposer des axes de développement ;
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux, institutionnels, associatifs et économiques ;
- Favoriser la coopération, les projets collaboratifs et la mise en réseau des usagers et partenaires ;
- Identifier des leviers de développement et contribuer à la recherche de financements complémentaires ;
- Animer les réunions de coordination avec les différents contributeurs du tiers-lieu ;

Programmation et animation du tiers-lieu :
- Concevoir, planifier et coordonner la programmation annuelle du tiers-lieu, en veillant à sa cohérence avec les orientations de la politique municipale et les besoins du territoire ;
- Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans la programmation (associations, intervenants, partenaires, services municipaux) ;
- Organiser et piloter la mise en œuvre des événements, ateliers, conférences, formations et rencontres, sur les plans logistique, matériel, administratif et organisationnel ;
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les différents publics ;
- Créer des synergies, faciliter l'émergence de projets et encourager l'implication des habitants, des jeunes et des partenaires dans la vie du tiers-lieu (FABLAB, coworkers, restaurant, associations…) ;
- Veiller au bon fonctionnement quotidien du lieu (gestion des espaces, réservations, matériel, sécurité, qualité d'accueil).

Accompagnement des associations et des porteurs de projets :
- Accompagner les associations et collectifs dans le développement de leurs projets en apportant un appui méthodologique, organisationnel et logistique ;
- Conseiller les associations dans la préparation et la coordination de leurs événements accueillis au sein du tiers-lieu ;
- Soutenir les initiatives associatives en matière de communication, de mobilisation des publics et de valorisation des actions ;
- Favoriser les synergies entre les associations, les habitants, les partenaires locaux et les services municipaux.

Suivi, évaluation et amélioration continue :
- Assurer le suivi de la fréquentation, des indicateurs d'activité et de la programmation ;
- Produire les bilans d'activité et les éléments d'évaluation nécessaires au pilotage du tiers-lieu ;
- Évaluer l'impact des actions menées et proposer des pistes d'amélioration.

Communication et valorisation :
- Élaborer et mettre en œuvre la communication liée à la programmation et aux activités du tiers-lieu ;
- Produire ou coordonner la réalisation des supports de communication (print et numérique) ;
- Valoriser les initiatives des associations, des partenaires et des usagers afin de renforcer l'attractivité du tiers-lieu.

L’animateur de tiers-lieu exerce ses missions avec un autonomie importante dans l’organisation quotidienne de l’activité, dans le respect des orientations définies par la collectivité et sous l’autorité de son responsable hiérarchique.
Le poste implique une forte capacité d’initiative, d’organisation, d’adaptation et de travail en transversalité avec les services de la collectivité et les partenaires du territoire. L’animateur est garant de la qualité de l’animation du lieu, de la dynamique collective et de la bonne mise en œuvre des actions qui lui sont confiées.

Profils recherchés

Savoirs :
- Méthodologie de projet, depuis l’impulsion jusqu’à son pilotage ;
- Technique de médiation et d’animation de projet ;
- Posséder une culture de la coopération et des projets participatifs ;
- Compétences en communication et réseaux sociaux ;
- Méthodes et techniques d’animation ;
- Structuration, organisation et animation des temps collectifs ;
- Maîtrise de l’outil informatique.

Savoirs être :
- Capacité d’initiative et sens de l’autonomie ;
- Appétence pour le terrain et l’opérationnel (animation, accueil…) comme pour des activités de bureau et d’ingénierie (développement et gestion de projet) ;
- Qualités relationnelles attendues : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers des publics variés ;
- Aptitude à susciter l’adhésion et développer l’implication dans les projets ;
- Créativité ;
- Discrétion ;
- Goût du travail en équipe et du contact ;
- Aisance rédactionnelle.