AGENT DE STRUCTURE D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Les agents des structures d’Accueil Petite Enfance sont chargés de l’assistance du personnel diplômé ou encadrant pour l’animation, pour la réception et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.

Missions / conditions d'exercice

ENCADREMENT DES ENFANTS en collaboration avec les auxiliaires puéricultrices :
 Accueil des enfants et des familles
 Surveillance du groupe d’enfants en charge
 Aide aux activités (lecture, jeux, chants, peinture…)
 Organisation et animation d’activités d’éveil et d’activités manuelles et artistiques pour aider l’enfant à acquérir son autonomie
 Soins d’hygiène aux enfants

 Aide aux repas
 Rangement des jeux et du matériel
 Décoration de la structure
 Entretien et désinfection des jouets, des locaux et du mobilier
 Entretien du linge
 Gestion du cahier de présence des enfants en matière d’hygiène et de soins sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture
 Rôle préventif auprès des enfants en matière d’hygiène et de soins sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture

 Conditions de mobilité entre les structures
 Horaires multiples et changeants
 Adaptabilité aux différents postes et différentes équipes
 Risques professionnels, liés au port de charge, à l’utilisation de matériel de cuisine, au risque de brulure, au contact avec le public - (voir le Document Unique du service)
 Adaptabilité aux différentes équipes et aux différents horaires
 Horaires multiples et changeants
 Réunions d’équipe le soir après la fermeture de la structure

Profils recherchés

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
 Bonne connaissance de l’enfant et de son développement
 Connaissance et Respect des règles d’hygiène et de sécurité
 Capacité à prendre connaissance et à respecter les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur dans le projet d’établissement de la structure
 Capacité à rendre compte
 Bonne condition physique
 Qualités de patience et d’écoute
 Esprit d’initiative et autonomie
 Capacité à travailler en équipe
 Bonne connaissance de la méthode HACCP
 Créativité dans l’élaboration et la présentation des plats et respect de l’équilibre alimentaire
 Bonne gestion des denrées pour lutter contre le gaspillage alimentaire
 Bonne connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien
 Capacité d’organisation et bonne gestion du temps
 Capacité de communication avec l’équipe et le public (enfants et familles)
 Aptitude à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques par le biais de formations sur le thème de la Petite Enfance.

FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP Petite Enfance ou équivalence professionnelle - Méthode HACCP