Chef de projet Biodiversité H/F

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel, un Responsable Support filières (h/f).

Vos missions

Dans le cadre de cette mission, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Conformité réglementaire et Protocole de Nagoya

• Réaliser les analyses liées au Protocole de Nagoya, notamment concernant l’accès aux ressources génétiques et le partage juste et équitable des avantages, appelé APA ;
• Étudier les législations locales applicables aux ressources végétales concernées ;
• Identifier les obligations réglementaires associées aux différents projets ;
• Contribuer, en lien avec le département juridique, à la préparation des demandes d’accès et des accords de partage des avantages ;
• Participer au suivi des dossiers afin de garantir leur conformité réglementaire.

Évaluation des filières végétales

• Contribuer à l’évaluation des filières végétales au regard des critères de durabilité définis par l’entreprise ;
• Collecter, analyser et structurer les informations nécessaires à l’évaluation des filières ;
• Identifier les éventuels écarts ou points de vigilance ;
• Proposer des plans d’action adaptés ;
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration définies.

Gestion de la Librairie Candidats R&D

• Assurer la mise à jour de la documentation relative aux candidats R&D dans la base de données ;
• Vérifier et renseigner les informations relatives à l’origine des ressources, à la réglementation applicable, aux droits à l’image et aux éléments documentaires associés ;
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des informations enregistrées ;
• Identifier les données manquantes et coordonner leur collecte auprès des différents interlocuteurs ;
• Veiller au respect des exigences internes en matière de gestion documentaire.

Déploiement du plan d’action UEBT

• Participer à la mise en place du plan d’action associé à l’adhésion à l’Union for Ethical BioTrade – UEBT ;
• Contribuer à la formalisation des actions à engager ;
• Assurer le suivi de leur avancement ;
• Mettre à jour les indicateurs et les documents de suivi ;
• Travailler en transversalité avec les équipes R&D, juridiques et les autres parties prenantes concernées.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement dans l’un des domaines suivants :

• Biologie ou sciences du vivant ;
• Biodiversité ou environnement ;
• Agronomie ;
• Développement durable ou RSE ;
• Réglementation ;
• Droit de l’environnement.

Vous disposez idéalement d’une première expérience dans la gestion de projets liés à la biodiversité, aux filières végétales, à l’approvisionnement responsable ou à la conformité réglementaire.
Une connaissance des sujets suivants représenterait un réel avantage :

• Protocole de Nagoya ;
• Accès et partage des avantages ;
• Réglementation des ressources génétiques ;
• Évaluation de filières végétales ;
• Référentiel UEBT ;
• Gestion de bases de données ou de documentation R&D.

Compétences attendues

Pour réussir dans cette fonction, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Vos capacités d’analyse et de synthèse ;
• Votre aisance dans la gestion de données et de documents réglementaires ;
• Votre autonomie et votre capacité à suivre plusieurs sujets simultanément ;
• Votre aptitude à proposer et à suivre des plans d’action ;
• Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Votre aisance dans un environnement transversal et international ;
• Votre sensibilité aux enjeux de biodiversité et d’approvisionnement responsable.

La maîtrise professionnelle de l’anglais est nécessaire pour consulter la documentation, comprendre les réglementations locales et échanger avec les différents interlocuteurs du groupe.

Conditions de la mission

• Type de contrat : intérim ;
• Statut : cadre au forfait jours ;
• Forfait annuel : 212 jours travaillés ;
• RTT : 16 jours en 2026, à proratiser selon la date d’entrée. Le nombre de RTT applicable en 2027 sera communiqué ultérieurement ;
• Rémunération : 3 537,54 € bruts mensuels ;
• Titres déjeuner : valeur faciale de 12 €, financée à 60 % par l’employeur et à 40 % par le salarié ;
• Prime de transport : 33,33 € par mois, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.