Assistant(e) social(e) PASS - H/F

du poste :

CONTEXTE GENERAL D'INTERVENTION DES ASS
L'assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles.
Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l'exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal et à l'article L.411-3 du Code de l'action sociale et des familles.
L'assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l'intérêt des personnes.
MISSIONS DU SERVICE PASS
Notre PASS est une PASS en Psychiatrie, c'est un dispositif mobile et elle fonctionne en étroite collaboration avec l'EMPP du département grâce à une mutualisation des moyens logistiques et humains permettant une prise en charge globale de la personne.
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) offre des consultations de médecine générale sans facturation aux patients pour des personnes en difficultés d'accès aux soins de santé et présentant des problèmes d'ordre psychique.
Les PASS ont été mises en place par l'Etat pour lutter contre les difficultés d'accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre des PRAPS). Ce sont des dispositifs médico-sociaux rattachés à des établissements de santé (UF PASS) avec des locaux et du personnel dédié. Ses missions sont définies par la circulaire N° DGOS/RA/2013/246 du 18 juin 2013.
La PASS accueille toute personne en situation de précarité et en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d'un ou plusieurs critères :
Absence de couverture sociale et/ou ressources insuffisantes pour payer le reste à charge
Absence de domicile fixe, domicile précaire, errance
Isolement social et familial
Situation administrative et/ou sociale complexe dans un contexte de précarité
L'objectif de la PASS est de permettre à ces personnes l'accès aux soins, leur continuité, l'obtention des traitements nécessaires en attente des droits et leur retour dans le dispositif de droit commun.
Pour cela la PASS a pour missions :
D'évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes
D'offrir, si besoin, l'accès à des consultations médicales, à des soins infirmiers et à la pharmacie
D'organiser une prise en charge pluridisciplinaire, médicosociale, adaptée aux besoins du patient
D'orienter et/ou accompagner (physiquement si nécessaire) la personne dans ses démarches de soins dans l'établissement et/ou à l'extérieur ainsi que dans ses démarches sociales : c'est un dispositif passerelle
Elle fonctionne sur le principe de l'aller vers sous forme de RDV ou de permanences délocalisées.
1- Les missions du poste
Évaluation sociale des besoins de la personne.
Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé.
Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en collaboration avec l'équipe :
Vérification / Ouverture des droits
Orientation vers le droit commun en médecine générale ou en consultation spécialisée
Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux
Participation aux réunions du service Social d'établissement
Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles EMPP/PASS pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
Participation/ organisation de points sur les situations complexes
Organisation du service et participation à son organisation
Elaboration et mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics.
Participation à la rédaction du rapport d'activité.
Participation à l'organisation et à la tenue du Copil PASS annuel.
Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.
Sensibilisation aux droits des étrangers
Sensibilisation à l'ethnopsychiatrie
2- Environnement partenarial
Relations internes :
EMPP du département
Service des admissions et service financier
Pharmacie hospitalière
Equipes des secteurs
Service social
Services de soins
Tous les services support de l'établissement

Profil recherché :

Savoirs:
Connaissances :
Connaissance du milieu hospitalier et des dispositifs de la grande précarité
Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanente
La maîtrise d'une langue étrangère peut être un plus
Savoir-faire :
Maîtrise de la relation d'aide psycho-sociale
Adaptabilité aux spécificités du public précaire
Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement
Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel
Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de compte-rendu, écrits professionnels.
Savoir analyser les situations sociales.
Savoir rédiger tous document administratif et sociaux nécessaires et/ou demandés
Savoir rendre compte de son travail à son autorité fonctionnelle et hiérarchique.
Savoir respecter l'autorité et les décisions hiérarchique et fonctionnelle.
Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire.
Savoir s'organiser
Savoir Etre :
Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité
Résistance au stress / Capacité de recul
Empathie et résilience
Etre respectueux de la hiérarchie
Etre respectueux des patients