Vert recrute: journaliste social media en CDD d’un an

En 2026, Vert continue de développer sa production sur les réseaux sociaux, grâce au recrutement d’un.e journaliste social media à temps plein, en CDD, pendant 12 mois.

Vert, c’est :

Un média généraliste qui a l’urgence écologique comme grille de lecture de l’actualité. Avec ses formats courts, simples et accessibles gratuitement, Vert veut permettre au plus grand nombre de comprendre les crises de notre époque et de savoir comment agir.

Un journal quotidien (et hebdo) envoyé sous forme de newsletter qui compte plus de 140 000 abonné.es.

Des comptes sur les réseaux très suivis (520 000 followers sur Instagram, 120 000 sur LinkedIn et Facebook mais aussi des comptes sur Youtube, TikTok, Bluesky, Threads, etc.).

Une production vidéo qui s’étoffe.

Un média indépendant financé par les dons de particuliers.

Une équipe de 17 salarié.es.

Missions principales

En lien direct avec la rédactrice en chef du pôle réseaux sociaux / vidéo (Margot Desmons), vous aurez pour missions :

Veille sur les réseaux sociaux ;

Participation aux conférences de rédaction et proposition d'angles ou de sujets issus des réseaux sociaux ;

Création de posts visuels (carrousels, posts simples, graphiques.) sur Canva à partir d’articles ou de faits d’actualités ;

Recherche iconographique ;

Montage de vidéos desk d’actualités à partir d'images brutes.

Missions secondaires

Vous serez ponctuellement amené.e à réaliser ces tâches :

Diffusion des articles et publications (vidéos, posts visuels) réalisés par la rédaction sur toutes les plateformes avec Nonli ;

Sous-titrage de vidéos ;

Community management (réponses aux commentaires, messages privés, etc.) ;

Réflexion sur la stratégie de republication d’anciens articles ;

Statistiques et bilans hebdomadaires et mensuels.

Conditions

Type de contrat : CDD d’un an, pouvant être prolongé en CDI

Salaire : équivalent grille PQN, en fonction de l’expérience

Locaux : à Césure, un tiers-lieu situé dans l’ancien campus de l’université Sorbonne-Nouvelle, dans le 5ème arrondissement de Paris

Titres-restaurant : titres-restaurant pris en charge à 50%

Congés : 6 semaines de congés

Mutuelle : prise en charge à 50%

Télétravail : possible 1 jour par semaine

Pourquoi c’est chouette de travailler à Vert ?

Vert est un média 100% indépendant qui vit des dons de ses lectrices et lecteurs. Pas d’actionnaires bizarres à qui rendre des comptes ou de publicités gênantes.

Vert est un média à impact . Vous contribuerez à bousculer le paysage médiatique avec un média qui a formé des centaines de journalistes, d’étudiant.es en journalisme et même de lycéen.nes. Vert a initié la Charte pour un journalisme à la hauteur de l’urgence écologique , nos journalistes interviennent régulièrement dans les grands médias, sont auditionnés par le Sénat, et nos informations sont régulièrement reprises en France comme à l’étranger.

Vert est un média ouvert sur son écosystème . Nous collaborons avec tout un tas de médias indépendants et traditionnels, ainsi qu’avec des associations, des festivals, ou des collectivités qui ont à cur de faire le pont entre des acteurs souvent éloignés les uns des autres.

Vert est un média engagé dans la transformation de la société avec des valeurs fortes de sobriété et de solidarité. Nous avons par exemple pris position contre la montée de l’extrême droite, et nous sommes en faveur d’une société plus féministe, antiraciste et inclusive. Lisez notre manifeste .

Vert est un média en plein développement. L’équipe s’étoffe au fil des mois et le titre dispose d’une notoriété et d’un crédit croissants. Les prochaines années s’annoncent fastes et nous sommes porté.es par une communauté de lecteur.ices et de soutiens enthousiastes : le Club de Vert , les personnes qui nous soutiennent avec un don mensuel, compte déjà plus de 15 000 membres.

La direction porte une attention particulière aux conditions de travail des salarié.es, au respect de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Par ailleurs, un environnement sain, des locaux sympas et une bonne ambiance nous semblent être les ferments d’une expérience professionnelle riche.

Pour candidater

Complétez ce formulaire avant le dimanche 16 août 2026.

Le processus de sélection :

1. Si vous êtes pré-sélectionné.e, un premier entretien court par téléphone.
2. Exercice pratique.
3. Deuxième entretien en physique avec Margot Desmons, rédactrice en chef réseaux sociaux et Loup Espargilière, directeur de la publication.

La décision sera prise fin août pour une prise de poste dès que possible.