ATSEM (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 15h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle éducation famille, et sous l’autorité du responsable du service affaires scolaires, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde l’enseignant d’une classe maternelle tant sur le plan matériel qu’éducatif.

Missions / conditions d'exercice

Principales missions de l’agent :

• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Assister le personnel enseignant pour l'accueil, la surveillance et l'hygiène des enfants.
• Effectuer le nettoyage, l'entretien, la remise en ordre des locaux et du matériel utilisés pour les différentes activités.
• Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques...
• Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires (accueils matin et soir ; pause méridienne).

Profils recherchés

Compétences techniques – savoirs :

• Connaître les grands principes de développement (physique-moteur et affectif) de l'enfant
• Connaissance et utilisation de l 'outil informatique
• Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Notions de gestion d'équipe ; Techniques de régulation et de résolution de conflits
• Notions liées aux handicaps
• Principes d'hygiène corporelle : Utilisation et stockage des produits de soins
• Maîtrise des règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des procédures de gestion des PAI
• Notions sur les techniques d'animation

Savoir-faire :
• Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de 1ers secours (soins)
• Elaborer des techniques de jeux et d'activités
• Contrôler l'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des Matériels
• Gérer les conflits entre les enfants
• Travailler en équipe
• Organiser son activité
• Rendre compte à sa hiérarchie

Compétences relationnelles – savoir être :
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et sens du service public
• Efficacité et Adaptabilité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute et autonomie
• Ponctualité et disponibilité

Conditions de diplôme :

Être titulaire du CAP – accompagnant éducatif petite enfance obligatoire

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + participation mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + forfait mobilités durables + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Cycle de travail : temps de travail annualisé.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.

Pour tout renseignement, veuillez contacter Patricia BOUCHER, Adjointe au Responsable du Service Affaires Scolaires au Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr