Responsable des Temps Périscolaires (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Mission principale :
En étroite collaboration avec la Direction et appuyé par une équipe administrative, technique (coordination pédagogique et de terrain) et financière, le/la Responsable du pôle Enfance / Temps périscolaires assure au quotidien le suivi, la coordination et la mise en œuvre administrative et financière du fonctionnement des temps péri et extrascolaires, du collectif de directions de centres de loisirs et ludothèque.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

- Participe à l’élaboration et au suivi des dossiers stratégiques sur le champ périscolaire dans la ligne droite du PEG/PEDT, de la CTG et de la cité éducative
- Assure la coordination managériale des équipes d’animation et vacataires sur le temps périscolaire
- Assure la coordination des Quartier d’été et de la réussite éducative
- Assure la gestion administrative et budgétaire, mais aussi du bon fonctionnement du pôle

Profils recherchés

Profil recherché :

- Travail en transversalité avec les partenaires internes et externes
- Qualité d’écoute et de communication
- Capacité d’adaptation à son interlocuteur
- Neutralité et Objectivité
- Maitrise de l’environnement territorial
- Force de proposition
- Pilotage et coordination de projet
- Capacités managériales, d’analyse et de synthèse
- Disponibilité et réactivité

Logiciels bureautiques: Maitrise TAM, CIRIL, Concerto, OCTIME et environnement Windows indispensable.