Chef de service police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services (DGS) pour les aspects administratifs, et sous l'autorité judiciaire du Maire en sa qualité d'Agent de police judiciaire adjoint (APJA), le chef de police municiaple assure les missions de prévention visant à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Veille au maintien d'une relation de proximité avec la population et contribue à la qualité du service public.

Missions / conditions d'exercice

1. Veille et prévention en matière de maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
• Régulier la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

2. Recherche et relevé des infractions :

• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Relever des identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation et d’une infraction (gendarmerie, PSIG….etc)
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux

3. Rédaction et transmission d’écrits professionnels :

• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d’activités
• Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants
• Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
• Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

4. Accueil et relation avec les publics

• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Gérer les objets trouvés

5. Gestion du service

• Gestion du personnel (planning/temps de travail/activités)
• Gestion du budget
• Contrôle l’ensemble des actes administratifs produits par son service
• Accompagne les élus et en particulier le Maire et l’adjoint en charge de la sécurité dans la mise en place de la politique de prévention et sécurité
• Faire vivre la convention gendarmerie signée à ce jour
• Vérifier la bonne utilisation des caméras de vidéo protection (avec relation gendarmerie). Entretien de la VP.

CONDITIONS D’EXERCICE :

-Déplacements constants sur la commune,
-Travail administrative en bureau,
-Présence par tout temps à l’extérieur,
-Travail seul ou en équipe en fonction des moments de la journée, service composé de 2 agents,
- Formation initiale et continue obligatoires,

-Temps de travail : 37h (12 RTT) du lundi au samedi matin (4,5 jours), selon 2 roulements :
* 1ère semaine : du lundi au vendredi matin
* 2e semaine : du mardi au samedi matin
- Présence souhaitée certains week-end et jours fériés en cas de besoin
- Travail possible en soirée ou de nuit avec la gendarmerie en période estivale

Moyens mis à disposition :

-Outil informatique avec logiciels métiers,
-vélo, véhicule
-uniforme, protection individuelle (pare-balle)
-armement en catégorie B (pistolet semi-automatique calibre 9mm, lacrymogène de plus de 100 ml), en catégorie C et D (matraque télescopique, tonfa, lacrymogène)
-caméra mobile
-vidéo protection dans la Ville

Profils recherchés

- Techniques :
• Bonne connaissance des pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
• Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
• Méthodes et principes de surveillance et d’intervention auprès de la population
• Maîtrise de l’outil informatique
• Pratique du vélo
• Permis de conduire exigé

- Relationnelles :
• Capacité de management
• Discrétion, rigueur,
• Disponibilité
• Sens du service public, du dialogue et de l’écoute
• Maîtrise de soi