Alternance Electronique - Analyse fonctionnelle et requalification d'un banc d'essai (Obsolescence) F-H

Vos principales missions seront les suivantes :
• Réaliser une analyse fonctionnelle détaillée d'un banc d'essai existant afin de comprendre son architecture, ses modes de fonctionnement et ses interactions avec l'environnement de test.
• Identifier les fonctionnalités essentielles à maintenir et les performances attendues.
• Recenser et localiser les composants électroniques ou systèmes de commande obsolètes.
• Proposer des solutions de remplacement ou de rétrofit des composants obsolètes, en s'appuyant sur l'état de l'art et la compatibilité des nouveaux composants.
• Participer à la re-conception de certaines cartes électroniques si nécessaire.
• Travailler en lien avec le service de prototypage interne pour la fabrication de nouvelles cartes ou sous-ensembles électroniques. (travailler avec le service prototypage de Fougère)
• Elaborer un dossier complet de fabrication interne comprenant schémas, nomenclature, plans de test et procédures de qualification.

Vos principales missions seront les suivantes :
• Réaliser une analyse fonctionnelle détaillée d'un banc d'essai existant afin de comprendre son architecture, ses modes de fonctionnement et ses interactions avec l'environnement de test.
• Identifier les fonctionnalités essentielles à maintenir et les performances attendues.
• Recenser et localiser les composants électroniques ou systèmes de commande obsolètes.
• Proposer des solutions de remplacement ou de rétrofit des composants obsolètes, en s'appuyant sur l'état de l'art et la compatibilité des nouveaux composants.
• Participer à la re-conception de certaines cartes électroniques si nécessaire.
• Travailler en lien avec le service de prototypage interne pour la fabrication de nouvelles cartes ou sous-ensembles électroniques. (travailler avec le service prototypage de Fougère)
• Elaborer un dossier complet de fabrication interne comprenant schémas, nomenclature, plans de test et procédures de qualification.

Job Requirements

• Elève ingénieur(e) en électronique ou électrotechnique (bac+4/5)
• Connaissances en électronique analogique et numérique
• Connaissance des de l'outil de CAO électronique souhaitée (ex : KCAD, Altium, OrCAD…)
• Compétences en analyse fonctionnelle et lecture de schémas électroniques
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
• Sens de la communication et capacités rédactionnelles

Job Requirements

• Elève ingénieur(e) en électronique ou électrotechnique (bac+4/5)
• Connaissances en électronique analogique et numérique
• Connaissance des de l'outil de CAO électronique souhaitée (ex : KCAD, Altium, OrCAD…)
• Compétences en analyse fonctionnelle et lecture de schémas électroniques
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
• Sens de la communication et capacités rédactionnelles

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Au sein du département Industrialisation et du service Outillage et Maintenance de Safran DIJON, vous intégrerez une équipe chargée du maintien en condition opérationnel de banc d'essai et d'outillage ainsi que leur conception.
Ces outillages et banc sont utilisés dans nos processus de validation, de contrôle et de production.
Dans un contexte d'évolution technologique et de pérennisation des moyens de test, plusieurs bancs d'essai présentent des composants électroniques ou systèmes de commande devenus obsolètes.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Au sein du département Industrialisation et du service Outillage et Maintenance de Safran DIJON, vous intégrerez une équipe chargée du maintien en condition opérationnel de banc d'essai et d'outillage ainsi que leur conception.
Ces outillages et banc sont utilisés dans nos processus de validation, de contrôle et de production.
Dans un contexte d'évolution technologique et de pérennisation des moyens de test, plusieurs bancs d'essai présentent des composants électroniques ou systèmes de commande devenus obsolètes.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.