Juriste Droit des affaires - CDD 10 mois H/F

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).​  Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-)
Choisissez un job qui cartonne !

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Juridique de Mondial Relay, société du Groupe InPost, vous rejoindrez une équipe de juristes véritables partenaires du business. Dans le cadre d’un CDD de 10 mois , à pourvoir dès novembre, vous accompagnerez les équipes opérationnelles, et tout particulièrement la direction commerciale, dans leurs problématiques juridiques, avec un focus particulier sur le droit des contrats, le droit de la concurrence et le droit de la consommation .

Vous contribuerez également au développement des standards en matière de conformité et à la sensibilisation des collaborateurs à ces sujets.

Pour cela, vous :

• Rédigez, analysez et négociez en autonomie les contrats nécessaires à l’exercice de l’activité, principalement les contrats commerciaux , mais aussi des contrats fournisseurs, prestataires et partenariats, et êtes force de proposition pour trouver des solutions et prévenir les risques de blocage, tout en protégeant les intérêts de Mondial Relay ;

• Apportez votre expertise en droit de la concurrence , notamment sur les pratiques commerciales, les relations avec les partenaires, fournisseurs, etc. ;

• Accompagnez les équipes, et en particulier le Service Client sur la gestion des petits contentieux notamment, ou encore les équipes Marketing, sur leurs projets, campagnes et opérations commerciales au regard du droit de la consommation : communication et publicité, offres promotionnelles, parcours clients, conditions des offres et pratiques commerciales ;

• Et de façon plus générale, vous conseillez et accompagnez les équipes afin de leur permettre de prendre des décisions éclairées et mesurées dans chacune des activités du groupe ;

• Contribuez au maintien de la conformité, notamment en matière de RGPD ;

• Êtes garant(e) de l’application du droit et effectuez une veille juridique permanente et proactive ;

• Participez à la défense des intérêts du groupe en cas de litiges ou de contentieux.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de type DJCE ou Master II en droit des affaires et justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire, acquise en entreprise et/ou en cabinet, ainsi que d'une expérience d'au minimum 5 années, vous permettant d’être rapidement autonome.

Vous disposez de solides compétences en droit des contrats, droit de la concurrence et droit de la consommation . Une expérience d’accompagnement d’équipes Marketing et/ou sur des sujets liés aux offres commerciales, partenariats et communications destinées aux consommateurs sera particulièrement appréciée.

Sens de l’engagement et de la solidarité vous caractérisent.

Of course, you speak and write English very well afin de pouvoir travailler de manière transversale avec les différents collaborateurs du groupe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre pragmatisme, votre orientation résultats, votre goût du travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez plein d'énergie à revendre ? Vous aimez les challenges et aimez innover ? Alors, n’hésitez plus… rejoignez notre équipe !

Informations supplémentaires

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier :

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

 

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :

CHAMPION THE CUSTOMER - START WITH THE CUSTOMER. 

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser. 

OWN IT - THIS IS YOUR COMPANY – ACT LIKE IT. 

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas. 

DARE TO DISRUPT - CREATE, TEST, GROW. 

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover,

c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble. 

MAKE IT HAPPEN - ADAPT, LEARN, MOVE ON. 

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence. 

WIN TOGETHER - OUR TEAMS WIN, TOGETHER.  

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites. 

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

 

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.