Un Ingénieur Administrateur base de données (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Missions / conditions d'exercice

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Infrastructures de la DSI : 
Un Ingénieur Administrateur base de données (H/F)
Sur ce poste, vous êtes responsable de base de données, des sauvegardes, des exports et vous en assurez l'exploitation quotidienne.
Missions :
1 - Administre, configure, supervise les bases de données, les systèmes de sauvegarde des données

- Assure le maintien en condition opérationnelle des bases de données,  est garant de la fiabilité et de la performance des bases de données
- Installe et paramètre les bases de données, préconise et valide le paramétrage des connecteurs externes,
- Assure le suivi des licences, gère les utilisateurs, les droits
- Assure la consistance de la sauvegarde des données (exports, backups), et sa restauration et réalise les migrations
- Met en place et exploite la supervision applicative des bases de données (surveillance des fichiers, des tablespaces)
- Analyse les dysfonctionnements, les pannes (les fichiers de logs)
- Optimise les performances (tuning, réorganisation)
- Contribue à l'amélioration de la sécurisation des bases de données (le chiffrement BDD, réseau...)
- Participe aux migrations des applications métiers en lien avec les chefs de projets applicatifs et des prestataires
- Est moteur de propositions sur les différents projets applicatifs (architecture, urbanisation, référent auprès des prestataires / éditeurs de progiciels)
- Assure le maintien en condition opérationnelle des sauvegardes des données (backups, exports)
- Assure la gestion de la relation avec les fournisseurs, le suivi de l'activité et le niveau d'information suffisant pour ses collègues. (Documentation, transfert de compétences, schémas d'architecture...)
2 - Est en charge des projets d'évolution dans son domaine de compétence
- En collaboration avec sa hiérarchie, définit et fait évoluer l'infrastructure de bases de données, de sauvegarde, en respectant les bonnes pratiques et selon les besoins
- Conduit les projets d'évolution et de refonte, propose les évolutions techniques et met en place un plan de renouvellement
- Rationnalise les équipements, les architectures
- Rédige les cahiers des charges, suit l'exécution des marchés, pilote les prestataires
- Valide les solutions mises en oeuvre
- Propose les investissements permettant d'améliorer la sécurité, la fiabilité et les performances des équipements de sauvegarde, des systèmes de bases de données
3 - Participe à la mise en place des projets applicatifs métiers
- Participe à la mise en place des ressources nécessaires aux projets applicatifs en collaboration avec les prestataires, les chefs de projets métiers, l'équipe Systèmes et le technicien chargé de l'outil de sauvegarde centralisé de l'infrastructure
- Participe aux réunions de lancement
- Préconise et valide les systèmes de bases de données des applications, et leurs architectures
- Met à disposition les ressources bases de données dans les délais, met en place la sauvegarde de la base de données
- Met en place des scripts automatisés pour le rafraichissement d'une BDD de prod vers une BDD de test
- Teste et valide la cohérence applicative des restaurations avant misse en production
4 - Collabore avec l'ingénieur Systèmes en charge du stockage et des plateformes de virtualisation des serveurs et des applications dans un objectif de garantie de continuité de service.
- Collabore pour mettre en place un mécanisme d'export des BDD dans un espace dédié sur la baie de sauvegarde
- Optimise les ressources (CPU/RAM/IO) que demande la base de données par rapport à l'infrastructure en place
5 - Veille technologique
- Assure une veille technologique afin d'anticiper les évolutions nécessaires

Profils recherchés

Profil :
Compétences générales :
- Sens du service public, disponibilité et réactivité,
- Autonomie et sens de l'initiative,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie,
- Capacité rédactionnelle,
- Maîtrise de l'anglais technique
Compétences spécifiques :
- Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Mysql/MariaDB,...)
- Connaissances des bases de données NoSQL
- Connaissance des outils de sauvegarde de bases de données (backups, exports)
- Maîtrise des environnements Windows et Linux
- Connaissance de langages de scripts
- Expériences réussies en conduite de projets informatiques
- Connaissance de l'outil DBsqware ou de solutions équivalentes serait un plus

Conditions d'exercice  : 
lieu de travail : GBM 2 rue Plançon à Besançon et déplacements ponctuels vers les datacenters ou les services , poste éligible au télétravail
Participation à la permanence de support de niveau 2 dans le cadre des engagements de service liés à l'assistance aux utilisateurs (de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18h), par rotation organisée avec les autres agents du service
Participation à l'astreinte hebdomadaire de la direction (participation obligatoire en cas d'insuffisance de volontaires au sein de la DSI pour assurer cette mission), organisée par rotation entre les agents de la Direction pour intervenir sur les dispositifs concernés par l'astreinte - interventions occasionnelles de nuit et pendant le week-end

Date limite de candidature : 23/08/2026
Jury le 17/09/2026 pour les candidats fonctionnaires 

Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur, lauréat de concours , examen professionnel
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'ingénieur informatique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
A partir du 10/08/2026  : Hervé COLLARDEY, chef du service Infrastructures   Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr  Voir email sur emploi-territorial.fr
RH : Nathalie VEYA Cheffe service Recrutement GPEC Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr