Infirmier de coordination hospitalière des dons d'organes et de tissus (H/F)

À propos de nous Au cœur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. Mission Le centre hospitalier de Bourg-en- Bresse recrute un Infirmier Diplômé d'Etat de coordination hospitalière des dons d'organes et de tissus (H/F) à 40% : Activités principales : Les missions principales sont encadrées par l'Agence de Biomédecine, et couvrent plusieurs champs d'activités :

• La coordination du prélèvement d'organes et de tissus tout au long du parcours.
• L'accueil et l'accompagnement des proches du défunt.
• L'information et la formation des professionnels de santé.
• La sensibilisation au grand public.
• L'accueil et l'accompagnement des proches.
• Un rôle technique lors de la phase opératoire.

• Assistance opératoire du médecin préleveur ou geste chirurgical de prélèvement de cornées sur donneur décédé (Protocole de transfert de compétence),
• Planification des interventions des équipes chirurgicales de prélèvement en liaison avec l'organisation locale du bloc opératoire,
• Organisation et coordination des activités de soins liées au processus opératoire,
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus,
• Contrôle de conformité des processus et des documents,
• Développement des relations professionnelles avec les correspondants du réseau de prélèvement,
• Élaboration et mise en place d'actions de formation et de sensibilisation internes/externes.
• Identification et recensement des donneurs potentiels d'organes et/ou de tissus,
• Suivi des patients cérébro-lésés en état de coma grave,
• Mise en œuvre d'une démarche qualité et gestion des risques,
• Organisation et gestion des archives (dossiers donneurs) dans les conditions réglementaires,
• Organisation du transport des équipes des greffons,
• Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité,
• Recherche, en collaboration avec le médecin du donneur, d'une éventuelle opposition au prélèvement, accueil et accompagnement des proches,
• Recueil et transmission des données nécessaires à la qualification du donneur potentiel puis à la qualification des greffons en temps réel et en différé (dossier informatisé partagé),
• Traitement et suivi des évènements indésirables,
• Veille documentaire et réglementaire, avec analyse et adaptation de sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations,
• Rédaction et mise en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.

• Diplôme d'État d'infirmier(e),
• Expérience d'au minimum de 3 ans dans un secteur hospitalier,
• Parcours de formation professionnelle validée par l'Agence de Biomédecine.

• Sens de l'organisation, rigueur et précision dans les méthodes de travail.
• Adaptabilité, transmission des informations permettant la prise en charge d'un donneur potentiel.
• Sens de l'analyse de la pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations.
• Analyser, synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge d'un donneur potentiel.
• Assurer la veille documentaire relatifs à son domaine de compétence (procédures, documents...).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (CRISTAL).
• Aptitudes pédagogiques.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire : médiation, maîtrise de soi, gestion du stress, sens de la communication, respect de la hiérarchie, confidentialité.
• Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit, aptitude à rendre compte

• Cycle de travail avec amplitude horaire de 9h, du lundi au vendredi (+30 minutes de pause).
• Horaires modulables en fonction des activités intra et extrahospitalières.
• Astreintes nuits, week-ends et jours fériés au prorata du temps de travail. Déplacements possibles sur le G.H.T. et sur les établissements du réseau opérationnel de proximité.
• Possibilité d'être appelé lors d'une procédure P.M.O. afin de seconder l'I.D.E. de coordination d'astreinte.