Agent de restauration

Détails de l'offre

Famille de métiers

Restauration collective > Production et distribution en restauration collective

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 8h42 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Missions du poste

Sous l'autorité du maire ou du responsable hiérarchique, l'agent assure les missions suivantes :

Participer à la préparation et à la mise en place du service de restauration scolaire ;
Accueillir, installer et accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants durant le temps de restauration scolaire et les activités périscolaires ;
Participer au service des repas et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisés dans le cadre de la restauration scolaire et des activités périscolaires ;
Participer à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires, notamment avant et après la classe ;
Accompagner les enfants lors des trajets en transport scolaire et veiller à leur sécurité pendant les déplacements en bus ;
Contrôler la montée et la descente des enfants et signaler toute situation particulière ou incident ;
Faire respecter les règles de vie collective et adopter une attitude bienveillante et adaptée à l'âge des enfants ;
Assurer la transmission des informations utiles aux responsables et aux familles, dans le respect de ses missions ;
Participer, en fonction des besoins du service, à toute autre tâche relevant de ses fonctions.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du Maire et/ou du responsable hiérarchique, l'agent assure des missions polyvalentes au sein des services scolaire et périscolaire de la commune.

À ce titre, il participe au bon fonctionnement du service de restauration scolaire en assurant l'accueil des enfants, le service des repas, la surveillance pendant le temps méridien ainsi que l'entretien des locaux, du matériel et des équipements utilisés.

L'agent intervient également sur les temps périscolaires afin d'assurer l'encadrement, la surveillance et l'accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité et des besoins liés à leur âge.

Il accompagne les enfants lors des trajets en transport scolaire, veille à leur sécurité lors de la montée, du trajet et de la descente du véhicule, et s'assure du respect des règles de comportement.

Dans l'exercice de ses fonctions, l'agent applique les règles d'hygiène, de sécurité et les consignes de la collectivité. Il contribue à la qualité du service public rendu aux usagers, favorise un climat bienveillant auprès des enfants et participe au bon fonctionnement du service en lien avec l'équipe éducative et les autres agents de la collectivité.

Profils recherchés

Sens du service public et de l'intérêt général.
Expérience appréciée dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux, de l'accueil périscolaire ou de l'accompagnement d'enfants.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et dans l'accueil des enfants.
Aptitude à assurer la surveillance et l'encadrement d'un groupe d'enfants avec bienveillance et vigilance.
Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs (élus, collègues, enseignants, familles).
Rigueur, ponctualité, discrétion professionnelle et respect des obligations de neutralité et de confidentialité.
Réactivité, capacité d'adaptation et aptitude à gérer les situations imprévues.
Une formation aux premiers secours (PSC1) et/ou une formation en hygiène alimentaire (HACCP) seraient appréciées.