Pilote Investissement moyen FA

Le poste :

Dans le cadre du développement de nos activités Fabrication Additive dans la région Bordelaise, nous recherchons un Pilote d'Investissement de moyen industriel avec pour taches principales :

- La rédaction de Fiche de Cadrage d'investissement
- La rédaction de Cahier des Charges vers les différents fournisseurs
- L'étude et la mise à niveau des propositions techniques des fournisseurs
- Le suivi des fournisseurs
- La participation à la Commission Choix Fournisseur
- La préparation du moyen avec les Moyens Généraux, la Production, la Maintenance, la SSE
- Le Pilotage et le suivi de la bonne réalisation des études suivant le planning et le budget agréés
- La réalisation des revues techniques avec les différentes parties prenantes (fournisseurs, Méthodes, Production, Maintenance, Qualité, Moyens Généraux, ...)
- La réalisation de la réception et de la qualification des moyens via le process client

Profil :

- Vous maitrisez les étapes de gestion de projet (Analyse de risque, pilotage transverse, planification)
- Vous faîtes preuve d'un fort esprit d'initiative et êtes motivé par les défis pluridisciplinaires
- Profil 2/3 ans accepté

A propos de nous :

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.