Directeur Territorial filière personnes agées domicile H/F

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités.C'est une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Nous recherchons un Directeur Territorial H/F sur le territoire Normandie Centre Val de Loire La filière Personnes âgées est composée de 5 territoires dont le territoire Normandie Centre Val de Loire qui représente 6 établissements et pôles de services et l'encadrement d'une équipe de 6 directeurs. - Poste - Au sein de la filière personnes âgées domicile et sur le périmètre d'affectation, en collaboration avec la directrice de filière, le Directeur Territorial H/F a pour mission de superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses Directeurs d'établissements ou de pôle d'établissements sur sa filière d'expertise et sur le périmètre géographique défini. DÉPLOYER LA STRATÉGIE DE PERFORMANCE GLOBALE AU NIVEAU TERRITORIAL Mettre en oeuvre la performance économique : Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en oeuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle Évaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière des établissements Apporter un appui opérationnel aux directeurs Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège Décliner les politiques nationales achats et immobilier dans les établissements sur son périmètre Mettre en oeuvre la performance stratégique et opérationnelle : Piloter l'organisation de l'activité de la filière sur son territoire en collaboration avec le directeur de filière Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, pôles d'établissements, etc.) Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège ; Promouvoir l'innovation dans l'évolution de la stratégie sur les territoires Superviser l'élaboration des projets d'établissement et contrôler leur mise en oeuvre S'assurer de la prise en compte des évolutions métiers (légales, techniques, etc.) et de l'adaptation des structures Participer aux travaux relatifs à l'évolution des politiques publiques Formaliser une démarche qualité Mettre en oeuvre la performance sociale et managériale : Manager l'équipe de Directeurs Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis par la filière métier Animer opérationnelle des ressources de RH et CdG opérationnels de son territoire Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre DÉCLINER LA STRATÉGIE DE LA FILIÈRE ET LES POLITIQUES PUBLIQUES NATIONALES AFFÉRENTES SUR SON PÉRIMÈTRE ET EN ASSURER LE REPORTING PORTER LES ENJEUX DE LA FILIÈRE À L'INTERNE COMME À L'EXTERNE SUR SON TERRITOIRE - Diplômé (e) de niveau 1 (type universitaire ou école de commerce), vous avez une expérience confirmée en tant que manager d'au moins 10 ans dans le secteur de la personne âgée, de préférence dans un environnement multi-sites. - Vous avez une bonne connaissance de l'environnement, l'organisation et le fonctionnement du secteur médico-social ainsi que des spécificités liées à votre domaine d'intervention. - Vous devez également; - Maîtriser les dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissementAvoir une connaissance de la règlementation sur votre périmètreConnaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociauxAvoir un esprit d'initiative et d'entrepreneuriatMaîtriser les techniques de négociationGestion de la complexité - Vous faites preuve de solides compétences managériales et financières. Votre charisme s'exprime par votre sens du développement, vos valeurs et votre ouverture d'esprit - - Vous rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui : - développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale;se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;place la qualité de vie au travail des professionnels au coeur de ses préoccupations ;porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement. - - - Salary: Négociable