Chargé (e) d'Affaires Entreprises Adjoint Logement Social

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l’intérêt de nos clients et celui de la société !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4100 collaborateurs dans 271 agences en Ile de France agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Au sein de la Direction Des Entreprises du Crédit Agricole d'Ile de France, l’équipe de la filière « Aménagement du Territoire » , accompagne les marchés des Grandes Collectivités Locales (+ de 40 000 hbts), de la santé publique, de l’Economie Mixte et du Logement Social.

Notre direction recherche un/e chargé(e) d’Affaires Adjoint sur le secteur du logement social dans le cadre d’une création de poste.

Le marché du Logement Social se caractérise par une diversité d’acteurs privés, publics et parapublics, et repose sur un modèle de développement technique intégrant politique publique et optimisation financière, au cœur des enjeux sociétaux et écologiques. Cette diversité et densité d’informations en font toute sa richesse, son intérêt et le sens de notre accompagnement. Notre Caisse Régionale est aujourd’hui un acteur de référence en Ile de France sur ce marché en forte évolution qui permet d’importantes synergies avec l’ensemble de nos métiers et activités dans un rôle de « façonneur de territoire ».

Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante, et solidaire. Vous découvrirez comment le secteur du logement social s’inscrit particulièrement en résonnance avec les valeurs portées par le Plan Moyen Terme stratégique du Groupe et de notre Caisse Régionale au travers notamment du pilier visant à renforcer la cohésion et l’inclusion sociale.

Missions :

• Contribuer à l’orientation et à la conduite de l’action commerciale

• Conseiller la clientèle dans le souci de l’optimisation de la relation commerciale en respect des orientations de la politique de risques de la Caisse Régionale

• Gérer et développer durablement et de manière rentable un portefeuille de clients et prospects, en binôme avec un chargé d’affaires senior

• S’assurer de la satisfaction de chaque client au quotidien et veille, en collaboration avec les middle et back offices, à l’excellence opérationnelle dans la relation au quotidien avec le client

• Assurer le montage de dossiers de crédit et le suivi technique des opérations

• Vendre toutes les solutions bancaires et parabancaires de l’offre Crédit Agricole Ile-de-France et des filiales du Groupe CASA

• Maîtrise le risque et la conformité (KYC, obligations réglementaires …etc)

• Participe à l’ensemble des missions, activités et réflexions de l’équipe Aménagement du Territoire.

Compétences :

• Première expérience réussie dans le secteur, et formation Master 2 / Bac +5 Grande Ecole ou université, orienté banque, finance, analyse financière

• Vous êtes sensible aux problématiques du logement et aux enjeux des politiques publiques locales et vous souhaitez parfaire vos connaissances auprès d’une clientèle exigeante mais passionnante.

Savoir faire

• Connaître son marché et les techniques de financement inhérent au secteur du logement social

• Mettre en œuvre la réglementation et le formalisme de l’offre (crédit, collecte, flux, etc)

• Connaître l’ensemble de la gamme des produits et services proposés

• Intérêt fort pour le marché du logement et de l’immobilier, ses problématiques et ses acteurs

Savoir être

• Être orienté client : Mettre tout en œuvre pour atteindre la satisfaction du client en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes

• Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l’organisation et être méthodique dans l’exercice de ses fonctions

• Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations

• Esprit d’initiative et d’entreprise : Observer, s’adapter et agir selon les orientations retenues par l’entreprise. Mener ses actions dans l’intérêt général de l’entreprise. Rechercher des idées et mettre en œuvre des solutions de manière autonome

• Capacité d’analyse et de synthèse : Identifier l’ensemble des aspects d’un sujet et les examiner d’une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l’ensemble des éléments utiles du dossier

• Adaptabilité : Être en mesure d’adapter son discours et sa tenue en fonction de son interlocuteur

• Curiosité : Porter un intérêt aux évolutions liées à son activité et son domaine d’expertise.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager . Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, jusqu’à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).

Bien sûr, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles…

Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Et si c’était vous notre futur (e) collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.