Chargé(e) de recrutement en alternance

Notre école Pigier à Besançon recherche pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) chargé(e) de recrutement en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire .

Missions :

Au cours de cette année de formation, vous allez découvrir l’organisation générale d’une agence de travail temporaire et la polyvalence d’un poste d’un(e) chargé(e) de recrutement : les tâches importantes à réaliser, le sourcing, le recrutement, la gestion administrative, la relation avec les clients, les intérimaires, leurs attentes, le placement en entreprise, la connaissance du droit du travail. Vous serez accompagné par un tuteur dans votre montée en compétences.

A l’issue de votre année d’alternance vous serez capable de gérer les missions suivantes :

• Réaliser les opérations liées au sourcing et au recrutement des personnels permanents et/ou intérimaires
• Élaborer et utiliser les cahiers des charges des recrutements, les annonces, les fiches de postes
• Assurer les entretiens et tests nécessaires à la sélection des candidats
• Assurer les formalités de début et fin de contrat et établir les contrats
• Assurer les relations commerciales de l’agence
• Animer et coordonner l’activité du service des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative d’un service de ressources humaines

Profil :

Vous avez besoin d’un poste dynamique, où les journées ne se ressemblent jamais, où la polyvalence est obligatoire et la relation humaine au cœur du métier ? Alors ce poste est pour vous !

Modalités :

• Pré-requis : BTS ou BAC+2 validé
• Admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation
• Lieu du poste : Dijon