ANIMATEUR EN EHPAD ET USLD

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.
Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.
Les activités d'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) du Centre Hospitalier Compiègne-Noyon représentent une offre de soins et d'accueil de 500 places au Centre Hospitalier Compiègne Noyon. Ces activités sont réparties sur deux sites : le Centre Fournier Sarlovèze (310 places) au cur de ville de Compiègne et les résidences Saint Romuald et Saint François (193 places) situées à Noyon.

Ces établissements et services sont dits médico-sociaux car il s'agit de lieu de vie et de soins où résident des personnes âgées accompagnées par des équipes paramédicales, sociales et sociaux-éducatives. Ces établissements s'inscrivent dans une dynamique d'ouverture sur leur territoire et la ville en accueillant directement des personnes âgées depuis leur domicile et en travaillant avec les professionnels libéraux. Les EHPAD et USLD du CHICN sont aussi un maillon incontournable du parcours gériatrique en aval des services de médecine et en particulier du Court Séjour Gériatrique.

Le CHICN propose un poste d'Animateur(trice) pour les résidences Saint François et St Romuald à Noyon et c'est peut-être pour vous ?!

Votre mission consiste à :
Développer, organiser et conduire des projets visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leurs vécus, leurs désirs, leurs besoins et leurs capacités.

L'animateur s'engage à respecter les termes de la Charte des Droits et Libertés des Personnes Agées Dépendantes et plus particulièrement la dignité de la personne âgée.

Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement. Il veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel de la résidence.

Vos activités principales sont :
Accueillir et accompagner les résidents
Impliquer, sensibiliser les familles et l'équipe soignante aux différents événements qui animent la vie sociale de l'établissement,
Identifier, recenser les désirs, les plaisirs et les besoins des résidents,
Rédiger, monter, mettre en uvre, suivre et décliner le projet d'animation en cohésion avec le projet de l'établissement,
Organiser, suivre les activités et les projets,
Elaborer et présenter un rapport d'activité annuel,
Promouvoir les réalisations et les projets,
Respecter les normes d'hygiène, l'obligation de réserve et de confidentialité,
Respecter le règlement intérieur de la structure,
Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur (faire venir des intervenants extérieurs, échange inter génération)
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (mairie, médiathèque)
Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en place des activités (appel téléphonique achats, aménagement de salle, rangement, gestion de stocks)
Rendre le lieu de vie des résidents le plus accueillant possible (décorer l'établissement en fonction des saisons, des fêtes)
Participer à l'élaboration du projet d'accueil personnalisé des résidents
Distribution du courrier
La communication : les photos/ L'objectif est de permettre aux résidents de « fixer « des souvenirs, de donner un support aux résidents pour partager un moment vécu. Cela permet aux familles de connaitre les activités proposées par la résidence

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
Pôle Gériatrie
Hiérarchie directe : Directeur EHPAD / USLD
Relations professionnelles les plus fréquentes : les cadres de santé, le médecin coordinateur, l'équipe soignante, les psychologues, l'ergothérapeute, les responsables des secteurs administratifs, hôteliers et logistiques. Les bénévoles, les familles, les animateurs des autres EHPAD, les prestataires de services, les artistes, les partenaires de projet : médiateurs culturels, professeurs, responsable de foyers, animateurs jeunesse, employés municipaux.

Profil recherché
Votre profil :
BPJEPS / BEATEP ou expérience significative en établissement d'accueil pour personnes âgées.
DUT carrières sociales - Licence professionnelle spécialisation animation sociale et culturelle.
PSC1 (AFPS) - 1er secours
Permis de conduire - Conduite et utilisation d'un mini bus adapté aux personnes à mobilité réduite.
Spécialisation appréciée en Art thérapie- Musicothérapie - Animation espace Snoezelen - Encadrement et stimulation de personnes désorientées.

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
Concevoir, piloter et évaluer un projet.
Etablir, évaluer et optimiser un budget dans le cadre d'un projet.
Organiser et animer des activités adaptées au degré d'autonomie des résidents.
Evaluer la satisfaction des résidents et de leurs familles.
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles et physiques des résidents.
S'impliquer activement dans une dynamique de travail d'équipe.
Communiquer et transmettre toutes informations importantes, relatives à la prise en charge des résidents.
Mobiliser les compétences internes et externes à l'établissement.
Accueillir et accompagner des stagiaires dans leur projet professionnel.
Accompagner l'implication des bénévoles.
Maîtriser l'outil informatique (Internet/Word/Publisher)
Respecter la personne dans sa singularité.
Employer le vouvoiement et appeler la personne par son nom de famille.
Adopter un ton et un vocabulaire respectueux et adaptés.
Etre dans la proposition et ne pas imposer les activités.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires

Vos conditions d'exercice : Poste à temps plein
Votre recrutement : Emploi de catégorie B
recrutement titulaire ou contractuel en CDD
Rémunération à partir de 26K / an

Vous aimerez travailler avec nous pour :
Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée
Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide
Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle
Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023).
Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés
Nos parkings à proximité et sécurisés
Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins
Notre culture du partage et de l'innovation
Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois)
Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture).
Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain.
À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière.