Infirmière Equipe Mobile Santé Social - Temps partiel 50%

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.
Le CHI en chiffres :
1 442 lits et places,
3 499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux),
8 pôles d'activité clinique,
1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...
Vivre à Mont de Marsan, c'est :
Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante
Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.
Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne
Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération
LE POSTE :
L'infirmier(e) est chargé(e) de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles. Ces soins concourent à la prévention au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne.
ACTIVITES DU POSTE
Assurer un accueil de qualité.
Prendre en compte les besoins et les demandes des résidents et de leur entourage.
Crée un climat de confiance et de réassurance avec le résident et son entourage.
Etablir un inventaire des biens et valeurs personnelles et veiller à sa mise à jour jusqu'à la sortie.
Etablir l'entrée du résident sur informatique (anamnèse d'entrée, personne de confiance...).
Définir le projet de soins individualisé et utiliser les outils de soins du service.
Appliquer les prescriptions médicales, réaliser les soins techniques et les évaluer.
Assurer des entretiens infirmiers réguliers.
Assurer des transmissions orales et écrites de qualité (ciblées et professionnelles) à l'équipe pluri professionnelle.
Participer aux tours médicaux et réunions de synthèses.
Transmettre à l'équipe pluri professionnelle toutes les informations reçues de manière orale et/ou écrite à l'aide des supports (DPI, agenda, ...).
Assurer la permanence téléphonique et transmettre les informations dans le respect du secret professionnel.
Informer, renseigner et orienter les professionnels et les partenaires (libéraux, autre structure) sur l'organisation et le fonctionnement du service et du pôle.
Participer aux réunions du service.
Poste à temps partiel 50 % à pourvoir dès que possible.
( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr )
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification - Formation.
Être titulaire du Diplôme d'État infirmier.
Savoir-faire :
Réaliser les soins infirmiers et les activités adaptés aux situations en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités.
Faire preuve de disponibilité par rapport aux contraintes de fonctionnement du service
Faire preuve d'écoute et d'empathie dans les différentes situations de soins rencontrées dans l'unité.
Compétences :
Travailler en équipe pluri professionnelle, avec un sens de la solidarité et du travail en équipe.
Analyser, synthétiser des informations permettant l'accompagnement des résidents.
Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles.
Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative.
Avoir le sens des responsabilités.
Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale.
Aptitudes relationnelles avec les résidents et familles.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à gérer les situations difficiles.