Chercheur ou post-doctorant en évaluation du cycle de vie et analyse technico-économique des systèmes de refroidissement magnétocaloriques F/H

Poste

Votre mission consistera à développer et appliquer des méthodologies avancées de modélisation de durabilité et de coûts, en collaboration avec des partenaires européens de premier plan issus du monde académique et industriel.
• Vous développez un cadre ACV conforme aux normes ISO 14040/14044, en définissant les frontières du système, les unités fonctionnelles et les catégories d'impact pertinentes (GWP, AP, EP)
• Vous intégrez et appliquez un indicateur de risque géopolitique d'approvisionnement (GSRP) et une Demande d'Énergétique Cumulative (CED) comme paramètres de performance
• Vous collectez et harmonisez les données d'inventaire du cycle de vie auprès des partenaires, de la littérature et de bases de données (ex. : Ecoinvent)
• Vous réalisez des ACV à grande échelle des matériaux et systèmes de réfrigération magnétocaloriques sur les phases de production, d'utilisation et de fin de vie
• Vous quantifiez les principaux indicateurs environnementaux : GWP, CED, circularité des matériaux, GSRP
• Vous identifiez les opportunités de valorisation des déchets, de recyclage et d'intégration à une économie circulaire.
• Vous menez des analyses LCC couvrant matières premières, traitement, fabrication, exploitation et fin de vie
• Vous comparez la performance technico-économique avec celle des technologies de refroidissement par compression de vapeur
• Vous réalisez des analyses de sensibilité et des modélisations de scénarios selon les échelles de production et modèles économiques (ex. : fabrication interne vs externalisée)
• Vous identifiez les principaux leviers de coûts et de durabilité et proposez des stratégies d'optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire les impacts environnementaux
• Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de commercialisation avec les partenaires du consortium
• Vous participez à la gestion du projet : suivi des tâches et livrables, organisation de réunions et événements, préparation des livrables, suivi financier, appui au rapport annuel et à la rédaction de nouvelles propositions
• Vous prenez part aux activités pédagogiques, incluant la supervision d'étudiants de Master et de Doctorat, et la diffusion auprès de l'Université de Bordeaux, Bordeaux INP ou de professionnels
Le + de ce poste :
- Une recherche post-doctorale au sein d'un consortium international et interdisciplinaire
- Une collaboration avec des partenaires industriels et des institutions de recherche
- L'accès à des infrastructures de recherche avancées et des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant

Profil

Titulaire d'un Doctorat en Chimie, génie chimique, génie des procédés ou de l'environnement, écologie industrielle, sciences de la durabilité, économie ou domaine équivalent, vous avez une expérience avérée en ACV en suivant les normes ISO A4040 / 14044.
· Vous maîtrisez un logiciel d'ACV : SimaPro, GaBi, OpenLCA ou Brightway2
· Vous avez une expérience ou fort intérêt pour les analyses technico-économiques, LCC ou la modélisation des coûts
· Vous détenez d'excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
· Vous savez travailler de manière autonome et collaborative dans un contexte multidisciplinaire
· Vous avez une appétence pour la gestion de projet
· Vous faites preuve d'un sens de la communication écrite et orale en anglais (niveau C1/B2)
Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite !
Plus d'informations :
Sur ce poste, vous travaillerez au sein du Le groupe “ CyVi ” de l'Institut des Sciences Moléculaires de l'Université de Bordeaux et serez impliqué dans le Work Package “Life Cycle Assessment and Economic Feasibility”, qui évalue la performance environnementale et économique de la technologie afin d'en orienter la commercialisation et d'assurer sa durabilité sur l'ensemble de la chaîne de valeur.
Basé à Talence - accès tram B (arrêt Peixotto) bus, vélo.
A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines.

CDD de 16 mois
Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 4400 € selon grille et profil

Ce que nous vous offrons :
Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
Télétravail possible selon l'organisation du service
Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale
75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
Accès à un parking du personnel
Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !