Chargé de projet insertion (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous êtes chargé de piloter et coordonner des dispositifs d’insertion sociale à destination des bénéficiaires du RSA tout en assurant la sécurisation juridique, administrative et financière des projets (conventions, contrats, bilans). A ce titre, vous favoriser la circulation de l'information et veiller à la bonne mise en œuvre des actions du Programme Départemental pour l'Insertion (PDI). Intéressée par les sujets liés à l’insertion sociale et au retour à l’emploi, à l’aise dans la production de livrables de pilotage et de contrôle, et dotée d’une volonté de « faire équipe » vous êtes une personne rigoureuse et soucieuse de mettre vos compétences au service des plus fragiles.

Missions / conditions d'exercice

- Assurer le suivi et l’accompagnement des opérateurs du PDI, en coordonnant les actions et en garantissant le respect des conventions.
- Suivre et évaluer les dossiers et opérations : instruction des subventions, analyse des bilans, rapports et notes de synthèse.
- Participer au renouvellement et à l’amélioration du PDI, en développant de nouveaux partenariats et en optimisant les dispositifs existants.
- Contribuer à l’animation du réseau partenaires et soutenir les services territoriaux pour favoriser l’insertion et l’emploi.
- Participer aux projets transversaux de la Direction, au pilotage des Espaces Insertion et à la conduite du changement des pratiques professionnelles

Profils recherchés

- Titulaire attaché de la fonction publique territoriale ou contractuel disposant d'un bac +3
- Connaissance des politiques sociales, notamment des politiques d’insertion (dont le PDI-RE)
- Connaissance des procédures de marché public et d’appel à projet
- Connaissances budgétaires et maîtrise des écrits administratifs
- Maîtrise des outils bureautiques (SOLIS, Word, Excel, Outlook)
- Expérience dans le développement et l’animation de partenariats institutionnels et privés
- Capacité à concevoir et suivre des outils de pilotage d’activité et à analyser les impacts