Chef d'équipe - Pépinière

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable du service Environnement, le chef d'équipe - Pépinière coordonne l’ensemble des opérations techniques inhérentes à la production de végétaux, en vue d’atteindre les objectifs déterminés par son responsable de service.
Il est aussi et avant tout un pépiniériste qui fait pousser les fleurs, plantes et arbres (à partir de semences et boutures) jusqu'à leur développement complet. Il exerce son travail dans une pépinière, qui est structurée selon différents blocs, en extérieur et intérieur, selon les différentes cultures : conifères, plantes décoratives, plantes vertes, plantes pour massif, plantes aromatiques, plantes endémiques, plantes pour les haies.
En tant que responsable paysagiste, il définit, organise, met en œuvre et promeut la politique publique locale en matière de paysage. A ce titre, il coordonne, pilote ou supervise les projets de paysage à l'échelle du territoire et anime des partenariats publics et privés.

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 :
• Encadre les agents :
- organiser la répartition du travail de l’équipe ;
- contrôler les activités des agents placés sous sa responsabilité ;
- transmettre oralement les consignes qui lui sont données par la direction ;
- privilégier la formation par l'exemple et la transmission des pratiques ;
- veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Mission 2
• Cultive les plants :
- réaliser les opérations de mise en culture (semis, bouturage, repiquage, traitement, récolte, ...) d'espèces végétales ;

Mission 3 :
• Planifie et coordonne les activités d'aménagement et d'entretien sur les espaces publics :
- organiser et planifier l’aménagement d’un site : choix des plantes, disposition...
- organiser et planifier l'arrosage des plantes et, si nécessaire, leur remplacement ;
- établir les plannings d'interventions journalières.

Mission 4 :
• Gère le stock des plantes et du matériel nécessaires aux aménagements et à la production :
- planifier et organiser la gestion et la livraison des plantes vertes ;
- participer à l'élaboration des décisions concernant la mise à disposition des plantes pour les manifestations ou autres évènements ;
- ranger les produits avec les étiquettes d'origine ;
- prévoir les équipements de protections individuelles pour les agents ;
- définir les besoins en matériels afin d'accomplir les missions demandées (semences, pots, terreau, engrais, produits fongicide, insecticide…).

Mission 5 :
• Entretient et gère la maintenance du matériel confié :
- assurer le nettoyage et le maintien en bon état du matériel confié ;
- savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte à la direction.

Mission 6 :
• Établit un calendrier annuel pour les aménagements existant :
- définir les périodes de semis et de plantation sur l'année ;
- établir un planning sur les périodes d'aménagement ;
- choisir des plantes en fonction de la saison : hiver , été…
- assurer toute l’année la continuité des remplacements des plantes sur les différents aménagements de la Ville.

Mission 7
• Participe à la mise en place et au maintien du système d’irrigation :
- définir le choix du système d’irrigation (système électrique ou à pile)  et sa disposition dans l’aménagement ;
- contrôler régulièrement son bon fonctionnement et, si nécessaire, prévoir les pièces de remplacement.

Mission 8 :
• Entretient le site de la pépinière :
- assurer le nettoyage et le maintien de la propreté au niveau des plantes vertes ;
- participer au nettoyage et à la propreté du site.

Mission 9 :
• Suit les réalisations et opérations d’aménagement sur les projets avec les prestataires externes :
- effectuer le contrôle et le suivi des interventions de prestataires externes (association, entreprise...);
- participer à la définition des activités des prestataires externes;
- participer aux réunions de coordination.

Profils recherchés

Expérience similaire de 10 ans minimum exigée.
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management,
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation